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建筑公司哪个岗位成长快?
岗位,工作,施工员建筑公司哪个岗位成长快?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
2.比较成长的岗位有项目经理、技术负责人、生产经理、测量员、造价员。
回答于 2019-09-11 08:43:50
施工员,质检员
回答于 2019-09-11 08:43:50
建筑公司项目经理岗位成长最快!
建筑公司的岗位包括分两大雷,一类是机关岗位,一类是项目岗位!机关岗位与业务相关的核心部门的岗位是投标岗、工程管理岗、质量安全岗,其余都是非核心部门的岗位,非核心部门比核心部门的成长和发展比起来就差选了!另一类是项目岗,项目岗位从基层施工员到高层项目经理大多都是与建筑息息相关的,对有志于从事建筑行业的人来说最好在项目干几年,尤其是要项目经理岗位,对内要统筹项目的方方面面,对外要对接地方管理和社会协调各种杂事,对上要完成领导下达的任务,对下要稳定员工,可以说说培养了方方面面的能力,因此要在建筑公司发展,尤其是有事业心想发展到高管的,最好有项目经理经验,这样机会相对来说比较多,自己以后无论在机关的哪个岗位管理起来也会比较顺手!
当然,项目管理模式和机关管理模式是有很大不同的,从项目到机关,也需要转变管理思维和方式,但业务和技术层面来说干过项目经理的人不存在太大问题!
回答于 2019-09-11 08:43:50
搬砖
回答于 2019-09-11 08:43:50
办公室主任
回答于 2019-09-11 08:43:50
众所周知,建筑施工企业关键技术岗位有五大员:施工员、预算员、资料员、材料员、安全员。这五个岗位是建筑施工企业的入门岗位,现有建筑业的大佬也都是从这些基础岗位一步步成长起来的,那么这些岗位的职业发展路径是什么样子的呢,我们一起来看看。
施工员
施工员,每个工程项目必备的职位,对人才的需求量特别大。施工员的工作比较辛苦,薪酬也不高,但发展路径颇为宽广,从以往的经验看,项目经理、设计师、结构工程师等大都要经历施工员这个阶段的磨练。
施工员的发展之路大致分为三条:
1、嫌弃施工太漂泊、太累转行干别的了;
2、从施工员——施工队领班——施工队现场负责人——自己当老板包工程;
3、施工员——技术员——技术负责人(有机会的话深造一下读个大专或者专升本,进的企业一般要求学历)
针对这三条规划努力的方向也不太一样!
1、嫌弃施工太漂泊、太累转行干别的了
你要做的是尽快想好要转到哪个行业,然后迅速转行,越早越好、切不可犹豫不决。
2、从施工员——施工队领班——施工队现场负责人——自己当老板包工程
工作努力,要学会急领导之所急,树立全局思维,跟着领导学习管理经验,多读点管理类、社科类的书籍提高情商,平时注意积累人脉,包工程没有这个是万万不行的。建议你从基层做起,建立起来自己的一帮兄弟,然后积累几年资金充裕了,再加上人脉的积累,有队伍、有资金、又有关系,你就可以大干了。
3、施工员——技术员——技术负责人
走技术路线要求技术必须过硬,那就要你把以前缺的专业课补一补,起码三大力学、施工技术、各种施工规范做到熟练运用。其次计算软件像迈达斯、PKPM施工、品茗安全等能运用将会有很大帮助。熟练运用office。平时多读一些专业论文,加强自身学习,有可能的话发表几篇自己的作品。如果以后想去大公司还应该提升一下自身学历,这是进大公司的敲门砖。
预算员
预算员,在建筑行业中,预算员是个好职业,不像施工员、质检员一样整天跑工地,含金量比较高,职业转换相对比较容易。另外,预算员的职业发展之路很明确—成长为注册造价工程师。
预算员有以下三条发展路线可供参考:
1、施工单位路线:项目预算员——项目商务经理——公司或集团的运营经理或负责人;
2、造价咨询单位路线:一般造价人员(跟踪审计、编标、结算审计)——项目负责人(一个项目的造价咨询业务负责人)——公司技术负责人(全面负责公司所有造价咨询业务的技术管理工作);
3、建设单位路线:成本管理工程师——成本部门经理——公司或集团成本总经理。
质检员(质量员)
质检员,质检员是工程质量的第一个“把关人”。我国对建筑、路桥施工质量的监管日益规范,质检员几乎成为每个工程必备的职位,就业前景不错。不过,质检员同施工员一样辛苦,职业发展之路不是很明确。从以往的经验看,质检员跳出施工单位,进入监理单位的不少。因此,质检员选择在工程质量监督这条专业道路上发展应该不错。
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