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如何应对一个狭隘自私贪婪毫无底线的领导？

自己的,他的,领导如何应对一个狭隘自私贪婪毫无底线的领导？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

如何应对一个狭隘自私贪婪毫无底线的领导？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

同情题主[可爱]

但问题出来了就有解决办法，请看以下，希望给你带来帮助！

如何应对一个狭隘自私贪婪毫无底线的领导？

把握年终考核和晋升，毫无担当，遇见大事小事都把责任和错误放员工身上推；

欺软怕硬欺上瞒下，任何情况都不能跟他辩解，他会认为是顶撞，然后一直给你穿小鞋；

负面情绪最多，他会每天把他的压力以甩脸色、冷语相对等形式全部传给下属；

你试着改变自己的不足，适应他的，而当他说什么你都从不反驳全盘接受，你以为他不会再吹毛求疵的时候，却慢慢发现他的脾气和负面情绪变本加厉，而因为你们的不反驳，已经形成了你们的交流模式，任何不是错误的小问题，他都会以此为借口训斥你；

他的性格是一点责任都不担，这个业务出了任何差错你就是挡箭牌；

很多错误，不是你犯的，你也拦不住别人，他都会怪在你的头上；

……

如果万一你遇上了一个自私自利的领导，个人建议如下：

按照领导的指示做事，如果发现有问题，提出来给他参考；

永远不要和这样的领导争论，因为这类人一般都是心胸狭窄，如果和他们发生争执，只会更加为难你；

做好自己的本职工作，尽量做到有理有据，并且适时的汇报；

在公司里给自己做一个"标签"，如某某方面的专家，解决问题的能手，或者其他的对自己有益的方面；

发展自己的业务能力和解决问题的能力，快速的让自己提升；

适当的时候向老板展示自己的成绩，不要默默无闻；

不要因为上司的老板对你赏识而沾沾自喜或者傲气外漏，这可能是一个大坑，一定要避免。

总之，职场是江湖，不仅仅看一个人的能力，也要看一个人的情商。

希望大家都能在职场上和自己的上司和谐相处。