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有人说35岁是个槛,感觉好多企业都不要35以上的人,请问35岁之后的人适合干什么?
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发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
年龄倒不是最主要的原因,到了35岁,应该在一个行业里做了很长时间了,不管是做技术还是销售,应该有一定的行业资源的积累了,也知道游戏规则是怎么样的。再去找工作的时候,别人看你这个年纪,肯定重点关注的是你的经历经验和资源,如果还是跟年轻人一个起跑线,那肯定不会要你。35岁往后,如果没有机会自己创业,那就把自己擅长的事情做好,好歹社会上摸爬滚打了十几年了,总有一技之长吧,养活自己肯定没问题了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
35岁时虎狼之年,你现在到觉得颓废,以后得日子怎么办?
35岁一个男人,不论心智,气质,经济基础,都有了一定的奠定。
这个时候只要不是盲目出击,基本上都能更上一层楼。
工作单位不要35岁以上,是因为,没有归属感,心智也不如年轻人好糊弄,工资待遇,要求。这些都要高于年轻一代。
可是比见过几个公司高管是20多岁的年轻小伙子。
回答于 2019-09-11 08:43:50
35岁不是坎,是一个更有经验能力的年龄。
可以成为其他企业的精英骨干,也可以成为自己创业的好时期。
如果觉得自己没有什么特别技能,也不够精英;可以试着做一些简单的体力活,或者去做销售啊!
总之面包会有的啊!
回答于 2019-09-11 08:43:50
人就像酒一样,越久越香……
回答于 2019-09-11 08:43:50
35岁,确实是一道职业门槛,很大程度上来自于很多企业不愿意招聘35岁以上的年龄群体,一旦35岁陷入失业的危机,那么将会引来一系列的问题,例如家庭开支压力、孩子教育、父母养老以及房贷车贷偿还等。35岁,确实是一个比较尴尬的年龄,一旦陷失业的境地,那么将会带来一系列的连锁反应,对这一群体的压力自然不可小觑。不过,当一个人处于35岁以后,最可能会通过兼职或自由职业等形式获取价值,但要想向年轻人那样进入好企业的难度会明显加大,用人单位很可能会看应聘者的年龄、工作能力等因素,若在同等能力之下,用人单位优先会考虑到更年了的人,而不会考虑到35岁以上的群体。因此,在自己年轻的时候,还是需要积极增加自己的知识储备,并积极提升自己的资产储备规模,等待年龄增长之后才会知道这些准备的必要性。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我现在就做着机械加工行业!学技术!给别人代加工零件!
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为企业来说,管理层的招聘和选拔看的是能力和经验,能力强经验丰富的,年龄自然大一些!生产型企业,服务行业,一般都招聘年轻人,就看你对自己的行业定位了!我身边35左右的,都是企业中高层管理,或者自己创业了,有些都提前退休了!
回答于 2019-09-11 08:43:50
确实如此!
回答于 2019-09-11 08:43:50
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