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为什么一份靠谱的人际关系总是这么难？

人际关系,社交,人脉为什么一份靠谱的人际关系总是这么难？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

为什么一份靠谱的人际关系总是这么难？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀请，为什么一份靠谱的人际关系这么难？

我们生长在社会大家庭中，希望被更多的人喜欢和接受。首先你要负出真诚的恭维和赞美。与多敉人维持正常，和谐的互动关系，用你的语言魅力来达成良好的沟通。

如果要听取对方的意見，应该以轻松的语言来交谈，让对方有多开口说话的机会。根据他的意見，去分折透視他的心意。其实每一个人都愿意叙述自己有关的事，都想美化自己，也都想对方相信自已的话语，另一方面，每一个人又想探知别人他隐私，这样的現象，也许可

以说是人的弱点的本性。有时候会受到某种因素的约束，又不敢明目张胆地说出来，因此，就应该想法解约束，对方很自然地说出心意话，这就是一份靠谱的人际交往关系，也是所谓的善解人意。

回答于 2019-09-11 08:43:50

做人应要严于律己，宽于待人。但是每个人习惯严于律人，宽以待机！

回答于 2019-09-11 08:43:50

环境变化造成的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不靠谱的人际关系带来的烦恼，每个人都遇到过：

说好的给你引荐一位客户，但是说完就没有后话了；

信誓旦旦的要加入你的团队，一起干一番大事业，但到了该行动时，消失在人海里了；

请求别人转发一个链接，对方根本当作没看见，没有任何回复；

好事不找你，坏事第一个想到的就是你，比如借钱；

……

生活中，有太多让我们感到郁闷、气愤的事情都来自于不靠谱的人际关系，而从这些让我们感到不靠谱的事件中，让我们看到了什么是社交的本质。

社交的本质就是通过与他人建立关系，来解决问题或实现目标。

让我们感到不靠谱的人际关系，大多数都因为这段关系，既没有帮助你解决问题，也没有帮助你实现目标，反而给你添堵，甚至制造麻烦。

人际关系的重要性和必要性，不必多言，如今，80%的好工作都不在招聘网站上，而在内部推荐里；成功的众筹活动，绝对不是谁的众筹方案有多漂亮，而是你的人脉圈子里有多少人可以为你提供帮助；工作业务的顺利开展，有些时候拼的也绝非能力和知识，而是一个人的人脉。所以，人际关系不论是在转化职业、业务开展、自主创业等重大事件，还是在了解内部信息、给予及时帮助等生活小事，都起着不可忽视的作用。正所谓“熟人好办事”，人际关系是我们职业发展和美好生活的重要基础。

那么，我们该如何建立有效的人际关系，避免不靠谱的关系呢？

首先，我们需要明白，人和人建立链接有两个因素，一是情感因素，二是价值因素。

情感因素指的是别人和你在一起感觉很舒服，这个通常由我们的性格所决定。比如，我们更喜欢和性格开朗、爱说爱笑、天生自带幽默感的人交流，这让我们感到很放松。相反，我们不太愿意和“杀手脸”、说话阴阳怪气的人打交道。

价值因素指的是我们能够给他人带来什么价值，人都倾向于与能给自己带来价值的人交流，并且建立联系。比如，一位正面管教双讲师，他能给初为人父人母的年轻爸爸妈妈提供家庭教育的建议，因此，他会受到很多爸妈宝爸的欢迎，爸爸妈妈们也都希望和他建立持久的关系。

其次，我们来看看如何建立有效的人际关系，这将大大降低不靠谱关系出现的概率。

1、避免无效社交

社交的本质是解决问题或实现目标，所以，不能实现解决问题或实现目标两个目的的社交，都可以说是无效社交，而无效社交所带来的必然是不可靠的人际关系。比如，酒肉朋友，虽然聊得开心、喝得尽兴，但是这些朋友不一定能够帮助我们解决现实问题或实现目标。如果你的身边大部分朋友都是如此一般的“酒肉朋友”，那么，做一些不靠谱的事情就很正常。

所以，避免无效社交是建立可靠人际关系的前提，你需要区分哪些人能给你带来所需要的价值，哪些人不可以。对于不能给你带来所需价值的人，要敢于直面拒绝。比如，朋友叫你去参加一个活动，说能够认识很多人，这时候，不要因为能够认识很多人就两眼放光，要想想，参加这些活动人，是否不是自己需要的人脉。如果不是，就要学会拒绝，因为这对你来说，就是一场无效社交。

2、建立正确的社交思维

可靠的人际关系来自于可靠的社交活动，因此要建立正确的社交思维。

（1）以目标为出发点

任何社交都要以目标为起点，盲目参与与没有目标的社交活动会让人不断质疑社交的价值，反过来又会加剧社交的焦躁，总觉得社交毫无效果，只是浪费时间，最终令人陷入失望与不快。所以，明确目标是开展社交的前提，也是避免无效社交风险的方式。

人脉+目标=实现目标。首先要清楚自己的目标是什么，其次要清楚哪些人脉可以帮助你实现这个目标，最后制定社交策略。只有这样的人际关系，才能对我们的事业和生活起到实际价值和作用。

（2）先付出后得到

人和人可靠的人际关系是建立在信任的基础上，所以，“先付出后得到”是一条重要的社交思维，这也是利用价值因素建立人和人的关系。

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