您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
临近春节，我们每个人是不是开始有不同程度的焦虑症？
有的,焦虑,的人临近春节，我们每个人是不是开始有不同程度的焦虑症？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
孝顺父母，给父母争面子。即使他们口上说不用，其实内心还是很希望和孩子多点时间在一起，还有特别是在别人面前，让父母有面子，比如挣得钱挺多的，又升主管了，给父母买点礼物，给父母压岁钱等，即使这些都没有，那就用勤劳代替一切，帮父母做家务等。
心平气和，好好沟通。焦虑症主要的来源是来自父母长辈的压力，所以回家之后，多和父母沟通，不要赌气，好好和他们说明自己的未来规划，让他们不要过多为自己操心，这样即便他们不听，起码已经有所交代了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
确实有。大人怕过年，年好过，月难熬啊！
回答于 2019-09-11 08:43:50
焦虑和期盼都会有吧，春节意味着见不同的人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
年关将近了，焦虑感还是有的。而且身边的同事也感觉得到他们也是有的，他们有的归心似箭，心思已不在工作上。有的为没有买到高铁票而忧虑。有的感觉比较复杂零乱，好像有许多事情等着要去完成。但又总是忙不玩的样子。而我的心里总有些东西放不下，有时又空荡荡的，就是那种难以名状的感觉。
春节到了，大家都应该高高兴兴地回家过大年。从城市到农村，到处都扬溢着喜气洋洋的气氛。\"每逢佳节倍思亲\"说的也是这样一种情形。大家亲朋好友欢聚一堂，碰杯畅饮，互相谈论一下自己的工作生活情况，有可能的话还可以互帮助，共同创业打拼。
不可否认，在表面的欢声笑语中，许多人的内心也隐藏着焦虑不安。什么人会焦虑不安呢？就是以下几种人群：
一、刚刚参加工作的菜鸟
由于刚刚步入社会，经验和阅历欠缺，只能从最基础的低层做起。收入低，工作时间长，未来的出路在哪里还不能确定。既担心工作做不好，也担心哪天被炒鱿鱼。心里忐忑不安，不知道跟家人怎样说，这样就导致了节前的焦虑不安。
二、准备跳槽的职场老司机
在职场历练多年的老司机们，有的在收到年底的提成和年终奖后。就打算告别原公司，跳槽到早已协商好的新公司了。在这当下，选择什么时间和地点跟领导和老板摊牌，使辞职能顺利通过。也会使职场的老司机们变得纠结和焦虑。
三、大龄的剩男剩女
这些人绝大多数是职场的精英和白领们，他们能力出众，在行业当中成为中层及以上管理人员。他们以事业为重，在日夜奋斗的过程中，往往忽略了时间一年又一年流走了。看看身边的同龄人，还有同学和朋友，他们的孩子都那么大了！而自己还是孑然一身。父母亲人都催促无数次了，才蓦然发现，自己确实应该找对象了。但高不成低不就，自己选择的余地并不多，自己看得上的都已名花名草有主。自己因为年龄大了，已不复当年人见人爱的小阿娇！只好委屈身段，步入春节回家相亲行列！说不尽的纠结与不安啊！
四、已经成家立业的中年人
都以为，这样的人事业有成，家庭幸福，应该属于安居乐业的那群人了。但是，上有老下有小，全家的重担都挑在肩上呀，不容有丝毫的闪失。事业成功的更好，但生活在高压当中的中年人也不少呀！他们起早贪黑，为了多挣几个钱，顾不上休息。他们不敢病，病不起。因为上有老下有
小的，老人治病，小孩教育，都要一大笔开支。过年了，要置办年货，帮老人小孩添置新衣。要计划来年的开支，但经济收入增长有限！中年人也焦虑呀！
五、需大额支出利是钱的人群
按传统习俗，过年了，给利是只是讨个吉利，皆大欢喜。但有的地方攀比成风，利是钱越给越多，越封越大。已经成了承受不起之痛。有的地方一封利是几百，几千，上万，几万都有。压得心慌，简直透不过气来。别人都给这么多，自己不给不行，会没面子。有的因为给少了，还翻脸成仇人了！有的人，过一个年，给出的利是钱是自己月工资的几倍！这也导致这部分人在新年中，处于焦虑和无奈当中。
六、经营业绩不好，处在亏损当中的老板们。
由于实体经济受到网络平台商家的冲击，经营很不容易。许多店铺都处在微利当中，铺租贵，人工贵，导致运营成本高。有的实体店就处在盈亏水平线上苦苦挣扎，如鸡肋一般，吃之无味，弃之可惜。但已花费的心血和投入的钱财又促使他们继续坚持下去。过年了，生意不好，奖金就不发了。但是，吃顿团年饭，把工资正常发放下去，以鼓励士气，为年后打个翻身仗，这个还是要做的。老板们，也在焦虑着从哪里调拔点款项过来发放工资。
你是不是属于上面几类焦虑的人之一呢？如果不是，你的焦虑又是什么？或者，你是一个无忧无虑的开心果？
点击关注 未来分享更精彩
回答于 2019-09-11 08:43:50
是的，有人是高兴，有人是忧愁，我就是后一种，只能将我攒的积蓄拿出来一部分送给父母当新年礼物，以此来缓和我们因为我没有找对象而引发的家庭矛盾。
我好难啊啊啊啊啊啊，想哭！
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |