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销售类职场中，你会无私的帮助同事签单成功吗？没有一点酬劳？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
我来说说看吧：前面说又是助人快乐，又是以后同事也会帮自己拉等等让我感觉不太真实。。。。
记住自己的行业是销售，销售最大的话语权就是业绩，业绩靠什么？靠客户量，靠你谈客户的本事，靠的是你的销售能力，在销售类的公司绝对没人会无私的帮别人，都会有金钱或者其他方面的所求才会这样做。其他方面的诉求是可以转化为钱的。。。大家这个同意吗？在任何一家销售公司都没有绝对的团结，利益是分小团体的。就是所谓的这几个人玩的比较好，那几个人玩的比较好。利益在小团体之间碰撞影响不大，但是也是一定存在的。无私 这个词只能用在父母身上，在销售职场中这种叫法就可笑。
我的做法是我会帮助，但是我会讲明条件，先小人后君子这是大大方方的赚钱，你的劳动就应该得到收获，反之别人帮你也一样！说的再不好听点，销售类是最能体现人走茶凉的职场，为啥你的劳动就那么不值钱，尊重自己的劳动就是尊重自己的职业，这个没毛病。
觉得我说的有道理的可以关注我，有问题可以相互探讨！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我会的，要知道销售讲究的还是团队的配合，光靠个人很多的事情都很难完成。
销售业绩是整个团队的事情。
在一个团队当中，如果就一个两个业绩好，也很难养活整个团队的，要知道如果一个公司就光靠一两个人来创造业绩，那么这样的公司抗风险的能力是脆弱的，这样的公司如果核心销售人员离开了，那么这个公司可能会出现经营困难的情况。
销售团队当中，互相的协调配合十分的重要。
做销售，个人的力量是比较有限的，例如做房产销售，如果你的客户同时来找你看房，但是他们的需求是不一样的，这样你就没有办法去带，只能交给同事去帮忙匹配合适的房源，因为工作的应该，你不可能同时兼顾，还是得寻求同事的帮助。下次同事需要帮忙的时候你再帮回来就行了。互相的帮助，互相的理解是今后工作必不可少的素质。
销售团队的互相配合，成长进步，才能让大家生活的越来越好
团队意识很重要，很多时候帮助虽然没有酬劳，但是如果团队都好起来了，那么你所获得的福利待遇也不会差的。
同理心理很重要
要知道如果别人寻求你的帮助的时候，你却没有去帮忙，那么到时候你需要帮忙的时候别人还会去吗？人是感情动物，只有相互帮助大家都好了，那么以后你需要帮助的时候，别人才能伸出双手啊！团队好了，公司也会好起来的，公司好起来了，那么你的福利待遇也会提高的。
人总会有困难的时候，很多时候光靠自己很难渡过难关，如果你需要帮助的时候很少人为你提供帮助，那么你走出困境了，那么当初稍微能伸出受就能帮助你的同事远离你了，那么渡过难关的你，很会很难伸出手去帮助那个人。
在职场生活中，别人帮助你要懂得感恩，没有人是有义务去帮助你的，遇到生命的贵人不容易。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我会，帮助他人的话，看人吧，人品不错的人就帮，人品差的人，我一般不帮
回答于 2019-09-11 08:43:50
会！
销售类同事间互相帮衬，更利于取得客户的信任，更利于业务达成，每个人都需要别人帮助，投桃报也李都有这样的心理，只是每个人界定时多少不同。
同事之间有合作也会有竞争，尤其销售类职位更是明显，公司业绩考核依据基本是销售额，有月考核，季度考核，年度考核，而这不仅与收入挂钩，甚至还会与公司的淘汰制度相关，所以争抢业务也是常态，但这并不妨碍同事之间的互相帮助，因为这对公司，对同事，对自己三方均有益处。
对公司，对同事来说业务达成可以获得最为实在的收入，对个人而言，即使没有获得收入，也可以得到获得签单成功的满足感，另外在和客户谈判的过程，可以从客户的角度了解到同事寻找客户的方式方法，从中得到学习，也利于自己在以后工作中借鉴实践。
总结
销售类职场更需放开胸怀，以开放的心态去看待周围，积极竞争并不妨碍同事间免费的互相帮衬！
个人观点，希望对您有所帮助！
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