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女性35岁后在职场还能混下去么？该如何努力？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：1
女性35岁后在职场还能混下去么？该如何努力？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
无论男女，都有一个35岁的瓶颈期。这是职场上公认的现象。
35岁的职场女性大多有了孩子，icing不能跟2岁一样，把全部的精力放在工作上。同样的工作付出，应届生的价格更低。学习速度也不如应届生快。
而做到中层管理的，往往面临着团队不好管的情况。上有压力，下游追兵。
所以女性35岁以后在职场应该怎样努力呢，我说几个喔的观察吧。
我们根据各自的职场追求和状态分一下情况。
第一种，安于做基层，有稳定工作即可。
这样的情况，努力的方向就是保证自己的工作的稳定性，保障自己在基层的不可替代性。梳理自己的职场资源和技能优势，半年更新一次简历。不是为了找工作，而是为了防止在工作不稳定时，能够第一时间找到机会。
第二种，管理层，有职场追求。
这种情况，要积极打造自己业务上的成功案例。通过写作、公开演讲、行业聚会的方式提升自己的专业知名度和行业影响力。培养第二阶梯的人才，不仅仅是提高团队战斗力，而且是在工作发生变化时，自己能够可用的兵将。
35岁遇到的问题更加棘手，不如30以下那样处理起来可以凭着一腔热血。30岁时，尚且可以犯错，因为重来的成本低，可是30岁以后，犯错的成本已经很高了。
所以这个时候，努力的方向是让自己可进可退，有更多的选择余地。同时，可以有更多发展的空间。
35岁的职场中层，需要的更多的成功案例和提升个人影响力的机会。所以，努力让自己成为超级个体，这点十分重要。因为只有这样，才能在职场变化来临的时候，迅速找到下家。
第三种，面临着重新求职。
这个难度最大，首先就是建立一个好的心态。不能一时间没有找到合适的工作就不找了。调整自己的职场目标，通过内推、招聘网站、猎头的形式多方位求职。
一定会遇到不靠谱的人事和不靠谱的公司。
这个时候及时调整心态，找到工作第一。
选择工作的时候，行业，机会，上升空间，工作强度都要考虑进去。因为这个时候已经有工作习惯和思维模式了。并不会和年轻时一样，只要是一份工作就有无限的可塑性，35岁的职业习惯基本定型，只有很少的人会有打破原来格局的想法。
所以，找新工作，最需要努力的是调整心态，设定可实现的目标。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场上，不管男人女人，在35岁都会面临一次危机。
中国的公司，尤其互联网公司里，总是流传着这样一则鬼故事：35岁以上的老员工，都消失了。
35岁开始面临事业压力
互联网公司里除了几位35岁以上的领导，其他都是年轻的面孔。再看看招聘网站，大部分公司也都要求应聘者年龄在35岁以下。
那么，35岁以上的人去哪里了?
有些人被裁了。华为传出了清理34岁以上员工的消息，虽然华为官方表示这是对政策的误读，不过出来现身说法的员工却不少。
2019年年初，京东开年大会就宣布将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管，随后腾讯也放出消息，要优化掉10%的中层。
人到中年，工作混在中层，不上不下，看看上面，发现前辈的背影越来越远，看看下面，比自己年轻的年轻的姑娘小伙蹭蹭的追上来，如果想歇下，还有可能被开了。
为什么超过35岁机会越来越少？
在公司眼里，过了35岁的你已经成了负资产。35岁其实也不算老，为什么公司就不愿意要你了呢?
第一，精力和体力都在预警
电视剧《我可能不会爱你》，程又青三十岁生日那天，李大仁喜气洋洋地对她说：“欢迎来到初老的世界。”
有人说，初老就是：对熬夜狂欢再也吃不消。摸摸发际线开始感叹自己未老先衰，但其实是真的老了。
最可怕的还不在于此，而是你发现你可能扛不住加班的压力了，精力和体力都比不上后来者。
第二，能力在下降
记忆力、学习能力用惊人的速度退化。
以前号称过目不忘，现在看了半小时还不明白基础概念是什么意思，你回到家做饭洗碗带孩子收拾家，关了灯躺在床上才想，明天还是抽时间再看看吧。而新人用两个晚上的时间基本就能入门。
第三，性价比在下降
中年人多年的经验要求高薪，月入2w是基础。而对比新生毕业力量，薪水要求低，学习欲望强，心态谦逊，只要稍微有点底子，很容易训练出来为公司创造连锁价值，还听话。最关键一点，可能只要求月薪5000。
35岁，我们该如何努力？
第一，体力与精力的持续储蓄。这里包括持续的锻炼，规律的作息以及良好的饮食习惯。要尽快摆脱熬夜，久坐等不好的习惯。
第二，做好知识体系的积累。35岁，在专业领域至少要做到精深，智慧应该能连接上中华文明和西方文明的优秀思想，是一个真正有想法、有决断。还有关键的一点，要仍然有学习的能力与意愿。
第三，有一定资产的储备。这一点其实要从 30 岁就开始，先建立自己的资产结构（收入、资产、投资回报等等），再慢慢填充拓展，利用好时间的复利能力，慢慢长大。才能应对未来可能的风险。
回答于 2019-09-11 08:43:50
35岁是女性的转折点，也是职场关键期，更是最有经验和成熟与一身的时候，人生的分水岭也是在这个时候，智慧的领导也都喜欢这个年龄的女性！
首先，学会对自己的复盘，总结自己的长处，以及长处上擅长的长处，并补充强化你的长处。例如，有人做财务，那考会计证书就是收费站，你过了就上了“高速”；有人做设计，你学会色彩搭配、照相，职场一样会色彩斑斓；我做公关传媒，就是宣传企业的亮点，业余时间也写作，收获不少；⋯⋯这样的例子更多！用不了1年，你就进入状态，慢慢有收获。一言以蔽之，选择你自己擅长的领域，不断复盘思考，业余时间做个公众号等给大家分享你的经验，你越做越通途，越明了!
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