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职场上如何拒绝上司或老同事经常在一些无技术含量的事情上要求帮忙的情况？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

职场上如何拒绝上司或老同事经常在一些无技术含量的事情上要求帮忙的情况？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

本人觉得如果有时间和精力，就干，毕竟知识和经验都是从实践中积累的，干的多，知识和经验就会积累的多，对自己的成长有好处也能为自己增加人脉，就看你站在哪个角度看问题。

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以直接拒绝。

如果你真的很讨厌上司或者老同事在一些小事情上烦你，那最好的办法就是直接拒绝，这种办法的效果是立竿见影的，尽管这有可能会得罪人。但是在大多数时候，你还是需要考虑和上司或者老同事之间的关系如何，即便你不是一个热心的人，但是力所能及的事情上能帮忙尽量帮忙，不能帮忙的地方就讲出原因，说出自己的为难状况。一般来说，大多数人都是能够理解的。如果确实有那么一两个人比较讨厌，你也没有足够的耐心，那就委婉地多次决绝，甚至是直接拒绝为好。因为对方完全是揣着明白装糊涂，你不捅破窗户纸他就永远跟你藏猫猫。这个时候，他不是在寻求帮忙，而是在侵扰他人。对于这种人，你还客气什么呢？

当然，你也应该收放自如进退有度，不能把气氛搞得太过紧张，制止即可。

回答于 2019-09-11 08:43:50

在自己力所能及的时间范围内一定要帮。积攒人气人品。别觉得自己的付出没有回报。不会的，小小的付出可能会有大大的收获和惊喜。

回答于 2019-09-11 08:43:50

中国是人情社会、在不 违反原则且不损害他人利益的前提下能帮则帮、能办则办、帮人也是帮已、送人玫瑰，手留余香。

回答于 2019-09-11 08:43:50

能帮就帮！所谓难者不会、会者不难，讲的就是你觉得简单，别人觉得难，职场不必太计较，虽然付出了、累了，却为自己积累了名声，也是一种收获！

回答于 2019-09-11 08:43:50

在我国人情放心上，处处能遇上。能帮灯帮，不愿意帮，就要找借口婉转说沒空。否则，很容易得罪领导。

回答于 2019-09-11 08:43:50

装看不见

回答于 2019-09-11 08:43:50

归根结底这类人就是懒，依赖性特别强，遇到这种事假装不懂，和他一起商量，引导让自己的想法转换成他的想法，培养他自己动脑，不要给他依赖！

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请

职场同事的概念于我理解，有大致两种情况：

1.几乎每天都会遭遇到的同事，俗称的“早不见晚见，电梯里躲掉了，过道上一定会遇到”的类型

针对这样的情况，个人建议你要采取迂回，温和的方法慢慢“消失”于ta的射程范围，不能断然拒绝，更不能采用委曲求全，直到忍无可忍，最后不得不当面撕的境地。咱丢不起这人不是？

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