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90后的职场心态是怎么样？
工作,我的,职场90后的职场心态是怎么样？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
90后新生对于工作不应该抱有太大期望以及侥幸心理
2014届的毕业生多以80后、90后为主，他们的自我期待值比较高，对所找的工作待遇、环境各方面要求较高。加上目前大学生的职业规划教育相对滞后，很多大学生直到快毕业时对将来要从事什么工作并没有明确的认识，都是在一次次的招聘会中不断调整自己的求职目标。因此，在去年12月之前，大学生们处于“惜售”期，总觉得更好的机会在后面。春节过后，进入到3月之后，随着各个高校开始统计初次就业率，签订就业三方协议时，大学生们才会真正着急起来，迎来找工作的一个高潮。
2014届学生，千万不要抱着侥幸心理以为后面会有更好的。或者想先考研，再考公务员，再找工作，想面面俱到的结果有可能是一个也得不到。现在开始应该着手求职规划了。
在上海交通大学的校园宣讲会上，对于现场人力资源负责人抛出的“求职中你们最在乎企业哪些方面”的提问，就有学生大声回应：工作环境，而接下来依次则是成长空间、压力大小以及工资水准，而现场很多学生也都有所认同。 “我很看中未来职业的环境、成长空间，有了好的心情，工作才能更投入。 ”一名学生坦言，“我不想被天天逼着干活，希望企业能尊重我的个性和需求，为此，我更青睐欧洲的企业，5点不到就来排队等候进场，希望能亲眼见识一下企业高管的管理之道。 ”
对于“90后”的择业变化，有业内人士表示担忧，在他们看来，“90后”的需求与大多数国内企业能够提供的条件还是有一定差距的，他们觉得毕业生就业踏踏实实做事的心态才是最重要的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我的职场心态，第一次分享，普通话不好。多多包涵
回答于 2019-09-11 08:43:50
只想搞钱
回答于 2019-09-11 08:43:50
没办法一言而论，
回答于 2019-09-11 08:43:50
方法/步骤
1/3
正确的看待工作回报：
1、有型薪水
2、无型薪水：自我实现和人脉积累。
3、适当分类：人生三大贵人：生活贵人、事业贵人、心智贵人。
2/3
提升自己技能的方法：
1、态度上，赢在别人休息时。
2、行动上，做到“成人三读”即读书、读事、读人。
3、心智成熟。
3/3
自我品牌打造：
1、知名度：打造个人品牌首先要保证自己被更多的人认识、了解、知道。
2、美誉度：塑造良好的同事关系，不能以自我为中心，不考虑他人的感受。
3、忠诚度：忠诚度的人可以得到更多的信任，更多的机会和更大的信任。
注意事项
正确的职业生涯定位需要“五个定”：定区域、定行业、定企业、定目标、定起点。
回答于 2019-09-11 08:43:50
轻松，高薪，休息足，不能骂，恨加班，
回答于 2019-09-11 08:43:50
想就业、有创业意愿，但觉得创业艰难，畏惧前行。
回答于 2019-09-11 08:43:50
本人90后，分享一下前几年的心态，刚入职场的时候，那个时候心态非常不稳，工作对于自己来讲无所谓，只是一个大家都要走的一步，比较平常的状态，花钱不考虑，讲话不动脑子，随着时间和经历的多了，慢慢的心态平稳下来，不会经常讲一下得罪人的话，也可能到了30而立之年，面临的结婚，生孩子，买房子，每个月的各种支出，不得不让你越来越现实，经历是最宝贵的财富。珍惜经历，所有的经历都是你成功的垫脚石。
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