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90后的职场心态是怎么样？
工作,我的,职场90后的职场心态是怎么样？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
可有可无
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是一名90后销售工程师，说一说我的职场心态吧，我在这个行业做了有一年了，这一年可以说经历了很多的挫折和失败，很多次也想过要放弃，但还是坚持下来了。因为我相信，职场道路从来没有人会一帆风顺的，对于我们90后来说也一样，我们胜在年轻，未来还有很多的机会大展宏图！我相信每个行业只要你真正热爱它，并坚持不懈地去努力了，实践了，上天是不会亏待你的。我做销售冬天要出去跑业务，每天都要在地铁和公交的人流中来回穿梭，并不是为了要赚很多很多的钱，而是要锻炼自己，提升自己的能力，加上我热爱我的这份工作以及我乐观的心态，我相信我的未来会是光明的，希望您能采纳，谢谢！[耶]
回答于 2019-09-11 08:43:50
没办法一言以概之，每个年代里都有各种各样的人。
我应该算是90后的第一批，90年出生的我，和80后比，显得有点儿幼稚，和95后，又显得有点苍老。从参加工作到现在，差不多有8年的时间了。我对待工作的态度一直都很认真，我把工作当成我安身立命的本钱。这些年也换过几次工作，可从来都没有说走就走过。每次都是等公司招来人，各种工作都交接完之后，我才会离开公司。
我觉得这不仅是一个工作的态度，这更是一个职业人的基本道德素养。我感谢每一个老板给我的平台，当我离开这个平台时，不是平台不好，可能只是我不适合。我一直都有创业的想法，可到现在为止也没有付诸实践。因此我对我的每一份工作都倍感珍惜，我必须依靠工作来养家糊口。工作对我来讲，是一种谋生的手段，是让我生存下去的方式。也许未来我会有自己的一份事业，可是现在，我离不开这份工作。而和我同一年出生的朋友，他就一直把工作当成是一种玩乐的方式。对一个东西感兴趣，就去做和那个东西相关的工作。可等觉得对这东西不感兴趣之后，又会迅速离开这个行业，转向下一份工作。辞职什么的，对我来讲是一个漫长的过程，而对他来讲，最多不超过三天。
他是在过自己想过的生活，我是在为了生存而挣扎。谈不上哪种方式好，这只是我们自己选择的人生道路而已。
90后的工作态度没毛病，每一个年代都会有一些“老鼠屎”一样的人物。在评价一代人之前，必须得先把这些人排除掉。我身边倒是没有95年之后的朋友，可他们终归会成为世界的主力，我看好他们。我们应该对每一代人都充满希望，未来的世界，总归会是他们在主导。
90后其实很好对待只要你多给他些自由的时间，工作没有太多的条条框框我们还是比较喜欢又闲又挣钱的事情，现在你看裸辞特别多，为什么因为现在的公司都是80的甚至70后的老板他们思维老化一个规定用了很多年，可我们90后从出生起就不差吃不差喝的，我们不舒服了肯定要换工作的 而且现在的压力特别大，医疗、养老、住房、子女教育等等等等，所以我们一直处在一个崩溃的边缘，你说90后态度不够好，我说我们压力大所以说我们90后还是太年轻。
回答于 2019-09-11 08:43:50
身为公司的中层管理者，很明显能够感受到管理80后和管理90后完全不同。
我眼中的90后:
1.敢说，敢做
如果说80后是隐忍，90后则是不吐不快。无论好的坏的，不能受委屈。高兴的、不高兴的都写在脸上。
2.倔强，不愿意受约束
80后的员工不管愿意不愿意，都会服从，去完成工作。
90后的员工，如果他认为不对，坚决不做。除非你能说服他，让他信服。他们崇拜你，说啥都好。不崇拜你，谁是谁领导还说不定呢。
3.要生活不为生存
80后上有老，下有小，房贷车贷一大堆，即使工作向上坟，也能咬牙坚持。
90后则不然，要么家里有矿，要么是月光族，没债务压力。能出去高档场所，也睡得了破瓦寒窑。一切高兴就好。
身为80后羡慕90后的不羁与洒脱，更羡慕他们年轻。
回答于 2019-09-11 08:43:50
心态,调整好心态是做人做事成功的方法之一,要想做成一件事,没有一个良好的心态作为... 90后作为职场新人,应该调整自身的就业心态,掌握适者生存的职场法则。每个人都会对一个新的环境、新的工作存有幻想,但要符合所在企业的管理模式,符合自己的实际技能,用心工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在春节之后，人才市场将会迎来又一批新鲜人，2014届的毕业生将开始涌入招聘会和职场，开始他们的职业生涯。这一年也将是90后应届生大批量“出产”的一年，与以往的70、80后毕业生相比，他们的求职环境已经发生了很大变化，不再局限于传统的书面简历和海量网投。
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