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给领导说让赶紧招人，招到人后培训好，我就要离开了，领导怎么看？

领导,你的,用人单位给领导说让赶紧招人，招到人后培训好，我就要离开了，领导怎么看？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

这是不合法的，劳动者只要依法提前申请离职，到离职日，用人单位就应该依法结清工资并办理离职手续。

根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 ------------- 如果我回答对你有帮助，请关注我一下。或有其他问题也可以关注我，给我发私信

回答于 2019-09-11 08:43:50

领导第一时间招人，被训还还挽留你做什么

回答于 2019-09-11 08:43:50

说的都是废话，只要提前一个月交辞职报告，管它有没有培训好，跟你毛关系都没有

回答于 2019-09-11 08:43:50

一这样的公司没必要待下去。二等他干掉你，拿经济补偿，可以的话造成非法辞退，拿双倍。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你是一个负责的工作者，但得不到好的对待。

回答于 2019-09-11 08:43:50

是一个有责任有担当的人，能告诉经理这话，说明已对公司对经理失望了，此时经理要换留的话，己经有点迟，经理最好的做法就是祝福他，好好珍惜彼此的同事之谊了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你没有义不容辞提醒老板招人，事管多了会招惹事非，你辞你的职，只要提前审请就行了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

领导说，快点离开，我不用给那么多工资了

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