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30多岁的人了，想换一个新的工作和环境，该怎么考虑？

工作,环境,自己的30多岁的人了，想换一个新的工作和环境，该怎么考虑？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

30多了可以接受多一点挑战，无论年龄还是精力都是最好的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

30多岁换新环境，要考虑行业是否能长期稳定市场前景和优势。自己能否长期稳定在这个行业或者公司发展。需要多长时间过度和积累才客户。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先我想知道你换工作的原因，是工作不如意还是环境不行呢。其次我还想知道你的真实经济状况。如果条件允许你那可以考虑，如果都是吃上顿没下顿的，或者说还有房贷车贷等你还，那肯定要慎重的。建议就是如果实在要换，也要骑马找马。找好下家再换也不迟。

回答于 2019-09-11 08:43:50

三十岁正是年富力强的时候，也是人生中换工作优势最明显的年龄段。但换工作要考虑以下几个因素：

（一）换的新环境，是否能发挥自己的优势？这个是你换工作和环境的前提条件，如果去到了新环境，不能发挥自己的优势和长项，那可能短时间内你无所适从，也无法让自己获得安全感，更加无法给新的单位带来你的价值。

（二）换的新环境，是否是自己熟悉的行业？这个是你换工作和环境必须考虑一个重要条件，如果你是跨行业，那一定要慎重、更慎重，否则你进到这个新环境中，就像无头苍蝇一样，无法找到方向，更加无法让自己的才华得到发挥。

（三）换的新环境，是否有独特的资源嫁接？这个因素一定要考量，因为刚到一个新的环境中，一切都是陌生的，让自己尽快上手并创造价值的独特办法就是，把自己之前工作和人脉资源嫁接到新工作中来，进而创造价值，让自己有获得感。

（四）换的新环境，是否拥有一个好的团队？这个因素是到新环境中做好工作的基础，因为一个人的力量是有限的，只有一个好的团队，才能更好的让自己价值最大化，也才能心情愉悦地开展工作。记住，人的情绪是工作的发动机，情绪不好，发动机就动力不足，而团队对情绪影响很大。

（五）换的新环境，是否有个格局大的领导？这个是核心因素，新环境中的老大是不是有格局和胸怀，也是决定一个人是否能发挥优势和长项的很重要的一个条件，如果一个领导心胸狭隘、斤斤计较，那你只能悔恨自己选错了。这个真的就要靠一个人的运气了。

总之，祝你好运，调整好心态，拼出自己的天地。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个年纪的人，对今后的人生，是该有个深思熟虑的规划，男人三十而立，可还有很多人，在这个时候，对生活感到迷茫，不知道今后的路，该往哪走，有时候也不能顾虑太多，大胆的放手一搏，即使输了，大不了从头再来！！！

回答于 2019-09-11 08:43:50

在30而立起年，换工作需要考虑的几点问题：

首先要想清楚接下来要换的工作是你自己期待的吗？会给你带来更多的前景和发展吗？薪水是否有一定幅度的增加？

其次不要意气用事，现在在很多行业是需要沉淀的，要在这个领域呆上足够的时间才可以收获的

最后想告诉你的是30岁考虑周全后选择换工作，是一件值得鼓励，支持你的想法，但需要考虑清楚，这样才可以开启美好的新天地

祝福你

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