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打一辈子零工，老了怎么办？
零工,劳动者,国家打一辈子零工，老了怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
你占了小便宜，却吃了大亏。春不种秋不收！
回答于 2019-09-11 08:43:50
国家政策越来越完善，越来越好！全民社保基金早已经开始了。年轻时候我们可以给家人和自己买一份社保，退休后就可以领取养老金了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
没办法，只能听天由命了。遇见好儿女是造化。
回答于 2019-09-11 08:43:50
老了吃社保呗！
回答于 2019-09-11 08:43:50
老了就靠国家吧！毕竟子女靠不住的！只能靠国家了，现在干的动的时候交钱给国家，等你干不动的时候国家给你钱用
回答于 2019-09-11 08:43:50
老了就退休了
回答于 2019-09-11 08:43:50
一人有一人的活法，想有多会有压力，只过今天不想明天，到明天来了也会垣然走过！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得男人还是要有一门技术或者自己的事业，这样才能让老婆小孩老人有一个安稳的生活，给她们安全感。
回答于 2019-09-11 08:43:50
打零工赚到钱，请做好生活计划，最重要是要买养老保险，按能力多买些，到60岁后，每月就领养老金生活了。这也叫\"老有保障\"！
回答于 2019-09-11 08:43:50
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。 《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的， （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： ------------- 如果我回答对你有帮助，请关注我一下。或有其他问题也可以关注我，给我发私信
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