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保险员从业二十年，因业绩不达标被辞退，从来没上社保，能否索赔？
保险公司,社保,代理人保险员从业二十年，因业绩不达标被辞退，从来没上社保，能否索赔？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
做了20年，业绩不达标？？？
回答于 2019-09-11 08:43:50
想啥呢
回答于 2019-09-11 08:43:50
没戏，你和保险公司签的肯定是保险代理合同，说白了就是保险公司是总经销你是分销商，双方不存在劳动雇佣关系。
回答于 2019-09-11 08:43:50
保险代理人和保险公司不是雇佣关系
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司不一样，可能制度也不一样，但估计差不多。我说一下我们这边的情况，正式营销员公司是交基本的意外保险和基本的疾病医疗，级别越高，交的越高，公司交养老根据自己的业绩，和职级，提取的比例不一样。你从业20年，我觉得你的能力应该是不错的，坚持这么长的时间，我觉得应该不会到辞退的地步，在我们这不会的，至于维权，由于这个行业的代理制度问题，应该不是特别容易。
回答于 2019-09-11 08:43:50
内勤才有社保吧，业务员只是合作关系，但是你做了20年不应该现在业绩不达标的呀。人际关系应该很广泛了
回答于 2019-09-11 08:43:50
你干了那么就久，问出这样的问题，就如同寒窗苦读18年高考那一刻才发现教材学错了一样，代理人制不是员工制度，你是一个代理商，你已经从业那么久，续约合同3年一签，你签了不下6次了，你不看吗？问这种问题属于卡通问题。当然每家公司基本法不同，职级不一样对应的服务津贴和养老补贴不一样，你可以仔细看看
回答于 2019-09-11 08:43:50
显然题主低估条友智商。能在保险从业20年，必定是保险精英。自身保险肯定有不少。就算你想象的没有买社保，20年从业保险经验，去哪做销售都可以保证收入不少。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果是外勤，我相信任何一家寿险保险公司都不会开除一个干了20年的老员工，每家公司都有种针对外勤的福利叫做长期服务奖，只要离职了都会一次性给予，如果是内勤那就另当别论了
回答于 2019-09-11 08:43:50
我不相信在一个公司干二十年自己交没交心里没点逼数吗？有些人明知道公司没有五险一金，最后不干了告公司不买社保，做人不能这样吧？
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