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我在公司工作了8个月，现在口头通知我不跟我签合同，合理合法吗？

公司,签合同,给你我在公司工作了8个月，现在口头通知我不跟我签合同，合理合法吗？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

我在公司工作了8个月，现在口头通知我不跟我签合同，合理合法吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

你在公司工作了8个月，没有签合同么？如果没有签合同，告诉你不用你了，你可以申请劳动总裁，因为试用期不能超过六个月，申请劳动仲裁之后可以得到一笔补偿金，金额是根据你工资来的，同时你可以要求公司给你缴纳五险一金

回答于 2019-09-11 08:43:50

这公司明显是不想再用你。口头通知不予认可，让他给你书面通知。直接告诉公司这是违法行为，不签合同将承担双倍工资的惩罚，再依法补齐五险一金等社保费用。如果公司继续侵犯你的合法权益，直接仲裁吧。

仲裁3项:1.未签合同的赔偿。2.社保的赔偿。3.解除劳动合同的赔偿。