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工作中，有本事，有能力的人，你们认为什么最重要？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

工作中，有本事，有能力的人，你们认为什么最重要？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我想有本事可以定性为有广泛的含义，比如说说一个人有本事能挣钱，有本事发家致富，等等，不一一列举。而有能力是一种天生的优秀品质，具有较高的智商和头脑，在某一特定领域，有独到的创造和发明，而且具有楔而不舍的奋斗精神，这个能力绝非一般的人具备，就像袁隆平教授，解决了亿万人吃粮的问题，这可是天大的事，有无数科学家和伟人，具有这种伟大能力和精神，比那千千万万有本事之人高大了许多，不得不让天下人承认佩服赞同。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题我是这么理解的，这个社会有能力的人无处不在，但不乏有很多有能力的人在社会最底层做着最辛苦的工作 拿最辛苦工资，所以会有这么一说，千里马常有，而伯乐不常有，这个伯乐可能是机遇，可能是贵人，也可能是你实现才能的任何有利因素。而有本事的人就不一样了，这个本事就说明了他在某一方面有很高的成就，这个成就可能来自他的能力，机遇，努力等。所以归根结底来说，这个社会不缺乏有能力的人，但是有本事的人却活出了自己的价值。

回答于 2019-09-11 08:43:50

在工作中以工作为主轴，做好上下级人事关系，注意自己的言行，下级做出成绩要多加鼓励，多表扬。下级做错了，自已要承担一点责任，不要太过责怪下级，失败不气馁，保持好自已的情绪是关键。但一定要了解身边的人，知人善用。对上级要尊重，学会少言，那怕上级的决定是错的，要学会婉转解释，不能与领导当面冲突，这样有利于工作，有利自已。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请，在职场中想获得成功，除了必备的能力之外，还需要其他的东西做支撑，决定一个人能否成功，能力只影响50%，而情商影响另外50%。

一、有本事，有能力是好事

想要获得成功，有本事有能力是基础，但光有本事有能力可能还不够，因为职场中和同事的关系，除了相互协作之外还有竞争关系。

所有能成为同事的人都有一个共同特征会，就是大家的能力都在公司要求的合格线以上，至于有人是合格的60分还是70分还是80，会有不同，但基本都能满足公司的要求。大家的能力水平在完成公司的绝大部分工作都是基本胜任的。

也就是说你的本事和能力哪怕是80分90分，但和一个本事只有60分的同事来对比，没有太大的差异。

二、成功是两条腿走路

一个人想要获得成功能力，只决定了50%情商还决定，另外50%在职场中的情商，更多的体现在与领导相处上面。

因为职场中的领导是一个特殊的群体，资源在他手中，权力在他手中，机会也在他手中。如果你的能力和努力不能得到他的认可，那么大概率获得不了他手中的机会。

这种事情也是一种能力，就像一个不会游泳的人换一个池塘依旧不会，所以换个领导并不能解决这个问题。更多的还是需要自己提升能力，这个能力更多的只做人的能力。

有能力的时候，做事的时候要选有选择性。在做好本职工作的同时，要有选择性的参与额外工作，尤其是领导认为重要的工作，在领导能看得见的地方努力做领导认为重要的工作更容易获得领导的认可，这样才能让自己获得领导的认可，从而获得领导手中有限的机会。

【观点】

做事的能力是基础，做人的能力才能让你更容易获得成功。不会做事你就失去了机会，而又会做事又会做人，这样才能让你的职业走得更顺。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我认为是能力最重要，先说一下本事，平常我们说这个人有本事是指他能挣钱，能发家致富，而有能力是一种具有高情商，高智商和头脑好。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我工作了十几年，一直做的是运营的工作，因为我的职责就是针对业务流程，调配内外资源。人力资源也是很重要的环节，所以也见过很多能力突出的人。他们有的人职业生涯很顺，有的就不好了，所以，成功与否有能力有本事是内因，外因也很重要。有三个方面吧。

第一个，要有良好的工作习惯。沟通，汇报，和同事配合万干净利落，不要拖泥带水！

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