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工作中，有本事，有能力的人，你们认为什么最重要？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作中，有本事，有能力的人很多，比如说我们公司（虽然我不是正式员工），他们有本事的人都会有一个特点，为人比较谦和，和他们沟通会感觉不是很累，也没有高高在上的感觉，有什么问题我们会主动跟他们沟通，我感觉他们做的好是有原因的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
心态，能力，心胸
回答于 2019-09-11 08:43:50
道德最重要，然后情商
回答于 2019-09-11 08:43:50
相识是缘：工作中，有本事，有能力的人，你们认为什么最重要？
回答于 2019-09-11 08:43:50
和大家融合最重要！
回答于 2019-09-11 08:43:50
有能力，因为有本事的他不一定有能力，有能力的肯定有本事
回答于 2019-09-11 08:43:50
情绪管理
回答于 2019-09-11 08:43:50
忠诚最重要
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作中，有本事，有能力的人，最重要的是会处理人际关系。
会处理人际关系，不能理解为是拍马屁，更高阶的做法，是让上下左右，上级平级和下级都觉得舒服，上司愿意提携，同僚愿意配合，下属愿意辅助。这是更高层级，更具不可替代性和学习难度系数的软性能力。
如果有本事和能力的人，不会处理人际关系，轻则只能在专业领域被当作专家，重则空怀本事却被冷落忽视。比如在职场中很容易遇到的怀才不遇的人。可能由于孤傲，可能出于害羞，这些怀才不遇的人，也是难以和外界相处的人。他们面临的结局往往就是剑在匣中鸣，璞玉无人识。而有本事和能力，也会处理人际关系的人，在职场可以左右逢源，既发挥个人优势，又充分利用身边人的长处，工作成果显著，职场发展如青云直上。身边曾经听说过一个案例，一个职场初级管理者，刚接手一个项目，资源有限，进度困难。他在这样的条件下，对客户保持谦卑，显示最诚恳的姿态；对同僚展望合作利益，尽可能争取配合；对下属诱之以奖金和名分，获得超额付出和支持。将上手欠佳的牌，打成好牌，最终在竞争激烈的环境中脱颖而出，获得升迁。更有著名的流氓君子杜月笙，14岁开始闯社会，半文盲的起点，因为知人善用，维护好“人面、场面、情面”，终成上海滩工商界的一号响当当的人物。
要做到会处理人际关系，可以从以下这些方面入手。
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