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体制内人员离职创业，是不是必须由青铜变成王者才行？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

体制内人员离职创业，是不是必须由青铜变成王者才行？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个应该是：在体制内已经是王者，只是在体制内束手束脚，并且干的不顺心，出去是发挥王者风范去挣大钱，选择自由发挥，展翅高飞，并不是逃出体制内去成长。所以并不是青铜出去成长为王者。




回答于 2019-09-11 08:43:50

如果，体制内的你，不适应在体制内生存。你可以寻找属于自己的一片天地。

如果，体制内的你，没有走出的本领，最好还是在体制内求生存。

当你的生存，稳定了，掌握了体制外的条件，你可以随时随地走向复兴之路。

回答于 2019-09-11 08:43:50

起初并非什么王者，也只是鼠目寸光，想养家糊口而己。只是到后来有了转机，有了机遇，才有小小发展，尽管努力之今，却依然不是什么王者。？

回答于 2019-09-11 08:43:50

分成三种情况。

一：已经适应体制内生活的人。本身又没有什么一技之长，光有想法没有实施的人，还是老老实实在体制内待着吧。

二：感觉体制已经束缚了自己的发展的。自己本身有别的职业资格认证的，可以去别的单位就职，并且薪资不菲的。并且认为体制内的工资并不是自己生活所必需的，人可以去离开体制内去创业。

三: 最可怕的是这种人。本身享受着体制内的福利。自己千好万好，无所不能。是他意识不到，这是体制内赋予它的平台赋予他的。不能正确认识自己的人，千万不要离开。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这点本人深有体会。因为我就是离开体制创业的，目前收入是体制内的3倍左右。

对于体制内离职创业者来说，保持好的心态最重要。因为如果离开了安稳的体制，发展又不如自己预期的那么好，久而久之容易产生后悔、懊恼的情绪，在朋友家人面前也会觉得抬不头。因此对于体制内人员来说，离职需谨慎，外面的世界没有想象中那么美好。要离开体制创业，那么必须是明确的收入能更高，或者是明确的发展前景能更好，这样才有离开的价值，否则的话建议还是呆在体制内比较好。体制内的青铜，按部就班即使到不了王者终有一天也能到钻石；体制外的青铜，如果不加倍的努力，可能连铂金都达不到。若是这样，那当初离开体制又有什么意义？为了体验奋斗的艰辛和优胜劣汰的残酷吗？

简言之，若无明确的发展目标，离职需谨慎，创业有风险。