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都说学历重要,如果有学历但工作能力不行(只会考试),公司要吗?
能力,学历,的人都说学历重要,如果有学历但工作能力不行(只会考试),公司要吗?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
假如你是老板,你要这样的员工嘛?
回答于 2019-09-11 08:43:50
既然你的学习能力不差,工作能力也是后天可以培养的,公司既然招了你就会对你进行培训指导,这是你的强项吧。等到实践的时候可以多问多思考,时间一长自然工作会得心应手
回答于 2019-09-11 08:43:50
会考试也是一种能力,很多时侯工作能力高低难区分!
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先明确一点,学历是进入一家公司的敲门砖。有了这个,或许才能得到机会。
然而,机会是自己争取的。稍纵即逝。所以必须要牢牢把握住。
如果是工作能力不行,就设法培养自己的工作能力。无论是工作技能,还是人际关系交往,又或者是与合于接待洽谈的方式。这些要一点一点的强化自己。
方法有很多。但最后都需要自己去进行大胆尝试。可以试试网络平台。推荐使用夜神猎人。只需要一台手机就可以操作。在里面发布自己的技能,静待雇主上门。通过与雇主交流来锻炼自己的语言艺术,然后通过为其工作来强化自己的业务技能。时间长了,工作能力自然也就上来了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个得看招聘单位了,私企可能会招进来,试用期发现能力不足就不会聘用,国企和事业单位就不好说了,太多不需要能力的岗位,考试的证件越多越有饭吃。
回答于 2019-09-11 08:43:50
具体看找哪方面的工作吧。正常情况大部分公司都是需要有经验的员工。但对于大企业来说,文化程度要求比较高,一张本科文凭就把很多人拦截在外,面试的机会都不给你,哪怕你曾经有多辉煌的工作经验也没用。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不会用
回答于 2019-09-11 08:43:50
咱不知道公司领导的选人标准,无法回答。
回答于 2019-09-11 08:43:50
学历只是敲门砖,归根到底,用人单位还是看能力,但是学习能力本身也是能力的一种,如果能够有很好的学历,基本上能够证明学习能力还是可以的,当然也存在高分低能的问题,淘汰掉就好了。
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