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一个什么样的公司需要培训10天？
公司,十天,岗前一个什么样的公司需要培训10天？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
一个什么样的公司需要培训10天？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答了：题主所提出的问题据笔者实践经验来回答应该是″服务业类的服务业公司"，以下是按服务员需培训10天的基本课时的内容来按排解答。
★一：培训的基本概念
1，服务员培训的种类。
2，服务员培训的要求与形式。
3，培训的步骤。
4，训导师应具备的基本技能。
5，培训的方法。
6，培训期满测评。
★二：服务员培训的内容。
1，服务员的知识培训。
2，服务员的技能培训。
3，服务员的日常培训。
4，服务员的岗位培训。
★三：服务员的基本素质要求。
1，丰富娴熟的服务知识。
2，游刃有余的从业能力。
3，端庄大方的仪态风度。
4，彬彬有礼的行为举止。
★四：增强优质服务的宗旨。
1，优质服务的构成。
2，滿足顾客的服务要求。
3，领会顾客至上的服务意识。
4，掌握基本的语言技巧。
5，学会接待重要客人。
★五：掌握基本礼节习俗知识。
1，语言问候礼节知识。
2，动作问候礼节应知。
3，服务员应熟悉的八种礼节。
4，正确理解手势语。
5，部份少数民族生活习俗。
6，常见客源国的生活习俗。
7，世界三大宗教知识。
笔者"五星级"酒店工作过，略知，希賜评。
回答于 2019-09-11 08:43:50
单纯的就这样一句话来说，感觉说的过于笼统，就字面意思理解，应该说这是一个专业性不太强、规模不太大的一个公司。
一般来说，培训时间长短与公司的专业性、公司规模、招收的员工素质等因素有关。
一、培训10天说长不长，说短不短。专业性强的公司对工人培训10天就上岗，应该说时间不够充足，或者说培训效果不会理想。除非，招收的员工都是熟练工、或者都是已经经历过正规职业学校学习过的人员，对他们进行必要的专业知识、安全知识、规章制度等的培训就可上岗了。
二、如果公司的专业性不强，公司规模又不大，招收的员工又经过专业学校学习培训过，这10天时间也完全可以，无非对生产专业知识在原有基础上稍加培训，重点培训一下安全知识、公司规章管理制度就可上岗了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司新进员工都需要培训的，不然你怎么知道公司的流程。培训就是让你知道将来作什么，怎么作。有的公司在试用期内免费培训。
回答于 2019-09-11 08:43:50
专横的企业都会这样，不用大惊小怪。
回答于 2019-09-11 08:43:50
愿意回答这个有关培训的话题，看似简单其实不然！我非常重视一个人一个组织是不是在进入一个新领域，面对新的环境事物前有没有基本的准备！
严谨的说，我们对于地球上的所有事物在开始计划介入前，只要有条件都应该有个初步的了解和计划，这样也是人类文明的基本象征。
具体到一个公司不管是什么类型的培训都是必须的，俗话说磨刀不误砍柴工，比喻的很贴切。做任何事情有了充分准备，提前认知到方正，尺度对于以后快速融入，把控，发挥是非常必要的
可是，现实中人们都在走两个极端：要么拿来主义，来了就用，要么把培训看成破解生命密码的钥匙，没有科学的根据自身量身定制一套舒适的方案，其结果可想而知
具体什么样的公司需要培训10天？
如果培训的是中级以上管理人员，专业技术人员，应该是一个有一定基础和扎实功底的董事会领导下的中，大型公司
当然非常规化，特殊行业因其特殊性可能需要10天这个时间来掌握基本内容，但是不管是哪类公司，只要是合法的，正常运营的公司用人前培训是好事，起码没有急功近利，应该肯定会有前途！
回答于 2019-09-11 08:43:50
你认为培训10天是长了？还是短了？
10天的培训期其实并不算长，如果放到正规的销售企业里，从产品培训、服务培训、销售技巧培训等等，10天都不止；
我以前服务过的金融外包企业，一线员工入职起码是22天的培训期，你觉得长还是短呢？还有化妆品公司，非一线员工，入职做产品知识了解，以及通用类课程培训，也要5天时间。
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