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公司为吸引人才，给某人办理了北京户口，约定5年合同。户口拿到人就辞职，你怎么看？

公司,户口,你的公司为吸引人才，给某人办理了北京户口，约定5年合同。户口拿到人就辞职，你怎么看？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 某公司有北京户口指标，为吸引人才招聘某人。约定5年合同，为其办理北京户口，未满5年离职的需支付违约金。
户口办理下来不久，此人就离职，并声称合约中的违约金条款为法律认定的无效条款。
也许于法律他是对的，但是对于做人的道德层面，你认为他有问题吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

1、你提前30天辞职是合法的。完全可以走人。2、公司无权将你的户口打回原籍，你的集体户口是存放在人才的。3、公司有权往你的档案里放不诚信记录，因为这段时间你是公司的员工，档案是以公司的名义存放在人才中心的。4、无公司的同意你不能去人才调档，人才会征求你公司的意见的，你在人才的档案是集体存档。档案不调出来，无所谓，因为人才中心只负责管理，如果你有什么需要证明的，人才中心也会给你开的。5、是的，单位如果将社保改为中断，你就无法再交社保了。这个问题，只能找你单位协商。 我的意见是看你当时与单位怎么签订的劳动合同了，如果里面没有明确的与户口有关的协议，那么你单位就不能这样干涉你的自由。如果有类似于保密协议类的说词，则你需要征求仲裁的意见，看怎么能与单位协商解决。 ------------- 如果我回答对你有帮助，请关注我一下。或有其他问题也可以关注我，给我发私信

回答于 2019-09-11 08:43:50

北京有过先例，直接去派出所取消户籍。法院判的企业操作合理。作为职业人我们最好遵守契约精神。同时这样合同里面一般会附带违约金。所以楼主假设的情况不存在

回答于 2019-09-11 08:43:50

这就是个小人～为达目的不择手段～欺骗，违约～仅此而已～如果合同里有关于违约的条款，那就追究违约责任。没什么可以商量的～

回答于 2019-09-11 08:43:50

一切以法律为准绳，不违法公司拿他没办法。但是也可以将这个人的事迹在业内广为流传，使大家认识到这人毫无诚信，圈内人是没人敢用这样的人的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

公司有上北京户口的指标，为引进人才给优秀人才进京户口指标并签定五年劳动合同，五年后可解除合同。公司认为五年的合同可使公司盈利五年后他可继续留任或辞职。

回答于 2019-09-11 08:43:50

人品相当有问题，离职任何时候都可以。为何在拿到本地户口就立马离职。人品确实有问题，所以他早点离开对公司来说比较幸运，没有后期带着项目走人。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这样的人不会有太大的作为，利用公司的漏洞而达到目的，最起码是诚信缺失。诚信缺失的人做什么都不成。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我们是一个法治的国家，谢谢。

道德层面的事情，说不太清楚。现在你可以说人才有问题，那么谁知道公司场面上是否做了一些其它不道德的事情呢？

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