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为什么现在一些年轻人不喜欢跑销售？
现在,年轻人,工作为什么现在一些年轻人不喜欢跑销售？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
为什么现在一些年轻人不喜欢跑销售？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在多少行业都开设销售部门，销售确实是一门学问，有非常系统的教程。
但是实际工作中不是每一个年轻人只有按照学到的知识去付诸于实践就是在履行行业销售工作的职责。企业把销售目标固定到比较高的点位，然后要求销售人员必须挖空心思去整理客户来源，那么资源也是有限的，即使有可以发展的客户，客户的容量也是有限的，一旦企业指定的销售任务过于高，销售人基本再努力也不一定基本完成，对他本人的业绩就造成影响，现在还会针对年轻人搞末位淘汰，他们基本很难不被淘汰。还有单位销售的资源都是老员工享受，新员工不能享受，招新员工目的之一也是挖掘你的销路。
所以销售是难题，把销售压在年轻人身上，他们但凡能不做就不愿去做。
回答于 2019-09-11 08:43:50
原因一：销售的底薪低，年轻人不接受！
底薪低是销售的普遍现象，销售就是看销量，成交额多少定业绩的。正所谓多劳多得，有能力的销售可以混的风生水起，没业绩的开锅都很难。现在疫情时期什么都很困难，对于底薪低的销售员来说雪上加霜！我前年一个同事卖过房，他说现在卖房不好卖，压力也特别大的，几个月都不开一单，后来就辞职出来了！
原因二：销售员的工作压力大，年轻人不愿意高强度工作。
别看销售员有时候穿的西装革履，满脸笑容其实压力特别大！工作都是为了追求高薪，为了挖掘新客户稳住老客户，还要面对同行同事间的竞争。谁都不敢一丝怠慢松懈。
我表哥是做专门空调销售的，有时候销售不好，他整个人精神很差苍老很多。这几年他的白头发变多了，人都开始抽烟了！
原因三：销售工作时间不固定，基本上都加班，年轻人不愿意加班。
很少看到准时准点下班销售工作，大多都是拼命加班，周末更加很少休息。对于销售人员来说越是假期节日，越是销售的黄金时刻，销售更不能错过这种日子！当我们全家人都在度假的时候，销售员还在上班，当全家人都正常上班的时候，销售员也正常上班。假期对他们来讲，可望不可求！
总之。现在年轻人更多是养尊处优的独生子女，他们怎么会愿意挑战高强度，高压力，时间长的销售工作，销售已不再受到年轻人信赖。他们更喜欢朝九晚五的体质内工作！看看这几年的事业单位和公务员报名人数越来越多就知道了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
不只是现在有些年轻人不爱做销售工作，任何时候，任何年龄段都有这种现象。
不喜欢有多个纬度的原因。①从自身来看，有些人性格内向，不善言谈，不善于向别人推荐，认为自己不适合;②从确定性上来看，销售收入一般是底薪加提成，而且一般底薪较低，这就导致销售人员的收入具有较高的不确定性，而很多人是不喜欢不确定性的;③从社会来看，销售方作为乙方，比较被动，而且很多情况下存在灰色地带，权色交易，这就导致销售人员从大家的认知中地位不高。
不过现在整体来讲，大家对销售岗位认识上已经没有什么偏见，这是企业实现价值交换的重要一环。
有些人确实不适合销售工作，有些人适合可能只是认知上有误区罢了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1，对销售的认知有偏见，感觉销售太被动。
2，性格问题，有些年轻人可能比较内向，或是不够健谈，就不太适合做销售。
3，销售虽然很有发展空间，但是往往底薪+提成，会让很多年轻人感觉满足不了生活。
4，成功的销售需要一定的技能。
5，销售需要一定吃苦耐劳的精神
6，销售竞争力很大。
7，不适应销售的残酷性。
8，更喜欢朝九晚五的工作方式。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不只是现在有些年轻人不爱做销售工作，任何时候，任何年龄段都有这种现象。
不喜欢有多个纬度的原因。①从自身来看，有些人性格内向，不善言谈，不善于向别人推荐，认为自己不适合;②从确定性上来看，销售收入一般是底薪加提成，而且一般底薪较低，这就导致销售人员的收入具有较高的不确定性，而很多人是不喜欢不确定性的;③从社会来看，销售方作为乙方，比较被动，而且很多情况下存在灰色地带，权色交易，这就导致销售人员从大家的认知中地位不高。
不过现在整体来讲，大家对销售岗位认识上已经没有什么偏见，这是企业实现价值交换的重要一环。
有些人确实不适合销售工作，有些人适合可能只是认知上有误区罢了。
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