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自己喜欢的工作，同事人品太差，该何去何从？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

自己喜欢的工作，同事人品太差，该何去何从？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

同事人品差确实难相处，可以先看看情况再作决定，公司也不只有他一人，其他人为什么能与他相处？反思自己有不有问题。能近交可结为益友，不能近交也只是同事，也不应特意排斥，少接触就是了，当然要尽量处理好与同事的关系，益于工作开展。如果同事之间的关系都是这样紧张，长期也不利于自己发展，每天忙于工作的繁琐还得刻意去讨好他人那心太累了，选择换个环境也许会好点，抑郁的心情不利于自己的身心健康。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请。

能够找到自己喜欢的工作，做自己想做的事，在职场生涯中应该是最佳选择，也是人生之大幸。但是碰到几个不如意的同事，也是很正常的事。

职场是一个团队，肯定有各色各样的人，俗话说得好，人上十个，瘪疙瘩几个，就是这样的情况。一群人在一齐工作，有与你脾气相投的人，也有与你格格不入的人，君子与小人在一个屋檐下也是很正常的情况。

幸运的是，已经对这些人有了基本的识别，在今后的工作与生活中，只要小心对待、提防一点就可以了。

为了这份心爱的、自己喜欢的工作，应该勇敢地留下来，创造自己工作的新高点，展现自己的风采才是最好的选择。有以下几点建议：

工作上多用心。

在自己的主要精力放在工作上，以岗位为中心，考虑把工作周密开展，减少遗漏，杜绝失误，在工作中提升自己的能力。通过工作中接触好的同事，向有能力的同事学习，提升自己的能力与水平，在工作质量上提升自己在团队中的份量，树立自己的技术权威，用能力争取好好同事，寻找好朋友。


是非上少参与。

遇到同事之间的是非与纷争中，尽量少参与，最好不参与，尤其是不清楚事情的真实原因的情况 下，一定不要参与。既然人心叵测，就要远离是非，减少祸患，避免争端，消除矛盾。不让那些人品较差的人寻找或是扑捉到任何机会。


交际上有侧重。

在日常人际交往中，要有所侧重，多接触正派人，学习正派人的说话做事，并与这些有团结在一起。少接触那些人品不正的人，除了工作中的正常交际外，最好不要与这些人有来往，无关工作的话题不要参与，减少流言或谎言产生的条件。在工作生活中，避免与这些人产生矛盾或不愉快，与他们交不了朋友不要紧，但万不得己不可得罪他们。常言道：宁可得罪君子，不可得罪小人。与他们的关系，最好是敬而远之。当然，对待他们一定要真情，让他们感觉到自己的真诚，或许也可能天长日久会感化他们呢。

有一份自己喜欢的工作，有时候也是可遇而不可求的事。因此，值得我们留下来而为之奋斗。至于几个职场中的小人，只要自己小心谨慎对待即可，古人说过，小心驶得万年船，何况每天不过是8个小时的共同相处而已。

你说呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

我是我，做好自己的事情，同事的人品我们可以区别来看待！

回答于 2019-09-11 08:43:50

同事也不止一个，也不会个个都人品差，如果你这样认为，那就是你自己的问题。各别人的话，做好你自己的工作就行，其他的不用太放心上，这年头有份自己喜欢做的工作也不容易。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我们这里的事实的确经常往往如此。

事情都很简单，事情也经常是好事，可是就是“人不行”。

令人扼腕之余，须知这是常态，需要适应。

怪只怪我们内心还不够强大。

一切求助于人，不如一切求诸于己。

改变能改变的，接受无法接受的。

明智地选择对某些人某些事忽略、无感，不让它们有机会丝毫占据自己的哪怕一点点时间和注意力，这才是对自己最大的帮助、爱护和珍惜。

见怪不怪，其怪自败。

回答于 2019-09-11 08:43:50

每家公司都有每家公司的问题，人际关系也是工作中最难处理的问题，首先要考虑这家公司和你目前所做的这个职位是否是你自己想要并看重的，这个工作是否在接下来为你的职业发展能带来更好的平台。如果可以，那就坚持下来，不要去在意同事那么多，把所有的关注点都放在自己的本职工作中努力的证明自己的能力做到你能做的最好。如果不是，你可以一边工作着一边在投简历找下家，没必要浪费你的时间在一家对你的职业规划里起不到任何作用的公司里浪费生命。

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