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如何看待总让他人做不愿意做的事的人，该如何处理这种问题？
的人,自己的,不愿意如何看待总让他人做不愿意做的事的人，该如何处理这种问题？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
如果是私事，在家里那就更好办些，可以直接跟让你做不愿做的事的那人说，你不愿做那些事，不擅长做那些事，让他以后不要叫你做就是了。家人嘛！会更容易理解，也会更包容。
回答于 2019-09-11 08:43:50
最讨厌这种事不关己高高挂起的人，自己不喜欢做的事，让别人去做，不懂得换位思考，在工作中难免会遇到这样的人，我有一个同事他搞不定自己的客户，让我去帮他，我又不了解他客户的情况，我说我不去，他说帮帮忙吧，我说如果出了事情谁负债，他说我负债，好吧，还没谈几句，客户就投诉我，说我不专业，老板批评我，他在一边幸灾乐祸的表情，所以上班是同事，下班可能连朋友都做不了，以后还是离这样的人远点，有你也行，没你也罢[微笑][微笑]
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀[握手]
人情、无奈、责任，或为自己的承诺。亲朋好友的人情债，生活的无奈，家庭的责任。不管各方面，只要做到问心无愧就好了，当然必须尽力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请我回答这个问题，看来提问者正遭遇被他人安排做不愿意做的事情。
人都想随着自己的意愿生活和做事，但是怎么可能事事顺心，事事都按照自己的意愿做呢？
分析一下，如果不愿意做的事情，是因为自己能力尚未达到而想逃避的事，那不如尝试着去挑战一下。
在职场上，我们都是摸爬滚打的行进者，在公司发展的过程中，我们个人也是在不断成长的。如果有需要让你在某些场合做个公司或者产品介绍，一开始你的内心是不愿意的，但是如果你能克服内心的恐惧，完成了此项任务，对自己而已肯定是得到了很大的提升。下次再有这样的机会，你可能还是会想逃避，但是如果一次一次都在进步，一次一次都相信自己，那当初不愿意的事情可能会变成你的特长，多好的事儿~~
如果不愿意做的事情，是和自己的习惯有冲突的且没有积极意义的，那可以婉言拒绝。
在生活和工作中，经常会遇到一些邀请，可能是在酒桌上的文化。本人也经历过，公司在请外国友人吃饭的时候，经常会因为入乡随俗的原因让老外干杯，把所谓的中国酒文化灌输给初来乍到的外国人，明明别人是想喝一口，非得让他们一杯干完，然后还鼓掌.......这种酒文化，我也着实不能认同。没有经验的老外只能干完，出于礼貌；而多次来中国的老外懂得SAY NO.了。
这种情况下，我也是拒绝的，我还是遵从自己的内心，怎么舒服怎么来。
所以遇到问题，就想一下咯，如果对自己没有什么积极意义或者会导致很糟糕的结果的话，果断拒绝！然后找个合适的机会和发号施令的人沟通一下，看看能否下次可以避免这样的事情~~
虽然不能事事顺利，但是还是祝愿 事事顺利！！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我个人认为这是一种不良的行为，如果真正为你着想的人是绝对不会让你做不愿意做的事，这种人就是一个控制欲极强的人.心理有控制欲望，希望别人按照他安排的一切去做，如果不做就会影响情绪上的波动，严重就会失控，这样对个人和他人都是非常不好.
如果别人逼我去做不愿意做的事，首先我要问一下是什么事情，有没有违法乱纪，有没有不道德，违背良心，如果做这事可以帮助别人那么就做。
真正为你着想的人，是不会让你做不愿意做的事，如果真的遇见那种控制欲望强的人逼你做不愿意做的事那么你可以和他墨，告诉他你不愿意做这件事的理由，说服他给他一个更好的解决方案。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果他是共情能力差，可以主动明确地告诉他你的想法和感受。
如果他是明知故犯，这个人就是坏，直接拒绝，躲得远远的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们首先要了解对方是否知道我们不愿意做那个事情？所以，如果下次再遇到有人叫你做你不愿意做的事情，你可以心平气和的和TA讲不愿意做。如果对方明白了，不再继续要求那么问题就解决了；如果对方还是继续要求，不顾你的感受，那么你又何必在意他的面子呢？拂袖而去即可。
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