您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
为什么企业交费办理退休非要把最后一个月交掉才盖公章？
一个月,社保,养老金为什么企业交费办理退休非要把最后一个月交掉才盖公章？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
所以，企业在为职工办理退休手续之前，就必须首先要求职工把最后一个月的保费交足，才会为其办理退休手续，才能为其加盖公章！
综上所述，就是为什么企业交费办理退休非要把最后一个月交掉才盖公章的原因！
我的回答完毕，希望能帮到您！
您知道了吗？大家明白了吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
做任何一件事都要讲究规矩规则。国家规定是男60周岁女50周岁，女干部55周岁退休，特殊服务工作另当别论。那么自新中国成立至今，国家所颁布的到龄办理退休手续，指的就是假如你是位男性即满60周岁的当月为退休月。
那时代已家喻户晓，但还没实行社保缴费制度，退休金有企业承担，隔月头几天工会退管会有关负责同志伙同生产班组科室的其他人员就会敲锣打鼓欢送退休人员回家，热闹气氛不喻言表。
尤其是90年代社保金制度改革后，企业与个人均要按当月不同的工资总额和个人月工资额每月上交社保五险一金。那么您是满60周岁的当月底为正式退休，換句话应在当月将社保费用缴清，也是应尽的责任义务，又没谁欺负你，男女老小和气，这就是规矩。
国家对您的回报即从今往后每月由政府机构给您发放养老金，享受美好的晚年生活，公平合理。上述每位员工到龄退休即周岁月最后一次的缴费，就是一个完善完美的过程，行之有效，互不欠谁。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请，跟感谢楼主的提问。
楼主你好，为什么企业交费办理退休，非要把最后一个月，交完之后才盖公章才同意办理退休呢？一方面，我们必须要达到正常法定退休年龄，才能够正常地去办理退休。如果说你达不到正常的法定退休年龄，那么是很难去办理退休的。所以我们既然和企业单位正常存续，劳动合同关系，就一定要在法定退休年龄之后才能够去办理退休享受养老金的待遇。
我们都知道累积缴费年限达到15年，那么这个15年所对应的是180个月的累计缴费年限。也就意味着当你的累计缴费年限具备条件之后，必须要达到法定退休年龄，那么最后一个月的交费，也就是说你生日当月的缴费依然是要进行完成之后，那么才符合办理退休的条件，我们在申请办理退休的当月起就可以批复退休的手续，那么从次月开始就可以享受按月领取养老金的待遇。
所以对于我们个人来讲，那么多交这一个月的费用，总之比起少交这一个月的费用还是有一定的好处，既然企业单位必须要交完这一个月，那么我们很明显是可以拥有这一个月的社保待遇的同时你这一个月如果说正常的在企业单位工作，那么企业单位也没有任何，也没有任何理由去不给你交纳这一个月的费用，所以对于我们来说，实际上这是一个好事情。
感谢阅读，请加我的关注。
回答于 2019-09-11 08:43:50
因社会保险是次月划款，必须划款成功后，才能继续办理退休手续，从而会造成办理退休时间向后顺延。（周凤迟）
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是一个游戏规则，社会保障法规定养老保险是按时足额缴纳，不能减免或拖欠。参保者达到法定退休年龄，满足最低缴费180个月，即可领取养老金，有的地方可以提前一个月或到龄的当月办理退休手续，都需要缴费至到龄的当月，办好退休手续后在退休的次月开始领取养老金。有的人自己延误办理退休手续，甚至是多缴了养老金，社保会办理养老保险的退款手续，而不会让你多缴而多计算缴费年限，并且同样是办好退休手续后的次月发给养老金，自己延误推迟办理手续的养老金是没有补发的。
既然社保新规是养老保险按时足额缴费，现在又取消了补缴政策，那么原政策中的不能减免或拖欠就没有什么意义，即不存在补缴罚滞纳金的问题。在按时足额缴纳养老保险办理退休手续的，自然是按退休年龄时的上年度社平工资基数计发养老金。而一些人以为缴足15年后就停止缴纳养老保险，等待多年后退休时也是按退休年龄前一年的社平工资基数来计发养老金，完全是痴心妄想，没有这样的好事。
回答于 2019-09-11 08:43:50
退休之前你在企业最后一个月工作，用人单位依法要给你发工资，同时代扣代缴个人社会保险费和缴纳企业社会保险费。
人社部门在没有实际收到用人单位代扣代缴个人缴费和企业社会保险缴费时，不能确定这些缴费能否按期、足额完成，也就不能依规计算养老金待遇，并在养老金待遇核定表中盖章。
上一篇：现在的手机厂商是在卖手机还是在卖相机？为啥厂商只要出新手机就介绍手机的拍照功能？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |