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到了35岁以上被裁掉怎么办？
自己的,到了,副业到了35岁以上被裁掉怎么办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场有一句话，你可以不离职，但是你要随时保持离职的能力，不知道你有没有时刻准备着
我想说的是，职场上一个合格的员工，是不会吃老本的，要时刻保持知识的更新，如果当你到了35岁或者以上的时候，被公司选择裁掉，那么你要反省自己目前的情况，是否真的达不到公司的理想要求，记住一点就是公司需要的是人才，而且人才的能力是不能用年龄去衡量的，有些人很年轻能力已经非常强，但是也有很多到了中老年的时候能力资深。
而且要知道您自身到底是被市场淘汰，还是被公司淘汰，这点很重要，时代在变化，所以我们大家都要跟着步伐前进。
回答于 2019-09-11 08:43:50
还能怎么办，找下一份工作呗
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们不能保证我们的事业一帆风顺，然后顺利的退休，所以在35岁之前就应该找到副业，而这个副业的收入可以供养自己的家庭，副业在现代社会对每个人都很重要，有些人的副业甚至超过了本职工作，当你有了副业，你会活得非常踏实，那35岁，被裁掉之后，去积极的寻找工作，或者是通过之前积累的人脉创业，做点小生意都可以。
评细内容请看视频。
回答于 2019-09-11 08:43:50
狄更斯的《双城记》 开头有这样一段话：这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代；……；这是希望的春日，这是失望的冬日；我们面前应有尽有，我们面前一无所有；我们都将直上天堂，我们都将直下地狱。。。我想这段话来形容我们的今天刚刚合适。
失去和得到每天都在我们这个世界上演，刚刚看到一个很沉痛的新闻，法国电信公司花式逼迫员工辞职导致35人自杀，我国也有好多类似的悲剧，例如华为失业破产跳楼员工，近两年的“职场35岁现象”。但是同时还有一些让人充满希望的消息，就像80岁奶奶应聘阿里年薪40万的岗位。我们就是身处在这样一个充满变化的时代，在这个时代需要的不是焦虑是未雨绸缪。毕竟就算我们不期待风暴，但是风暴来临的时候我们应该保障自己有应对的能力。所以就算35岁被裁，也不用太过痛苦，失去一棵树，你还有机会与整片森林相遇。不如先做好以下几件事：
复盘：
人生的成长离不开不断的反思，职场人的反思也可以说就是复盘。复盘这个词本来是用在下棋上，指下完一盘棋之后，脑海中复演对弈情况，检查每一步棋的优劣得失，以求进步。在职场上，复盘也是一种不可小觑的力量，柳传志就曾说：“这些年的管理工作和自我成长中，复盘是最令我受益的方法之一”。他推崇一种GRAI复盘法，我也推荐给你：
G:就是英文goal，是指让你回顾一下你的目标，或者换种说法，回顾一下你的初心。
R:就是英文result，是指让你看一下结果。评估一下结果与你的目标差距。
A：就是analysis，是指让你分析一下原因，冷静客观的思考一下造成目标和结果存在差距的原因，我建议你可以从主客观两方面去分析。
I：就是insight，这一步是让你总结规律，把过往变成你的经验，成功的也好失败的也好，哪些优点继续坚持，哪些缺点要时刻提醒自己改掉。
你凝视深渊，深渊也凝视你。35岁被裁不是走什么生死线，焦虑烦恼并不会给你什么助力，中国有句老话：“机会只垂青有准备的头脑。”放松一下，调整好心态，打好基础，为下一次机会的来临做好准备。
终身学习：
这不是一个充一次电就能陪跑一生的时代，这个时代每个人都需要不断充电，知识、技能、各类生产要素迭代迅速，你上学时学的知识等你毕业可能就已经成了旧谈，本领恐慌也不是35岁人的专属，是每个人都会面临的，只有牢固树立终身学习的理念才能不断适应多变的职场要求。
美国心理学家卡罗尔.德韦克写的《终身成长--重新定义成功的思维模式》这本书中提出来两种思维：固定型思维与成长型思维，所谓固定思维模式:就是相信人的能力是固定不变的，而成长型思维的人会相信自己的能力会随着学习不断增长的。给自己的思维做个提升，做成长型的人，不要把自己固定在某个领域或者某个平台，35岁被裁又怎样，你还有很久的未来，你还有很多可能。我建议你从以下方面开始实践：
1、主动学习。学一些新知识、新技能。如果不知道往哪方面发展，我建议是从兴趣和实用性两方面就探索。深挖一门，而不是所有的东西都略通皮毛。
2、用成长的思维去看待事情。有些事情你觉得现在没用，或者太小没用，但是你要用发展的眼光看待问题，未来可能会给你惊喜。就像一种竹子，前三年都是用来扎根，后两年迅速生长，我们并不能说它的前两年没用，你如果不付出前两年你不会有收获。只要你能提供价值，一个平台失去了还会有很多平台需要你。
做个行动派：
道理讲得再多如果没有行动也只是个口号，睁眼看一看市场，寻找一下时机，审视一下自己技能或知识，调整一下，思考一下怎么让这些知识和技能与整个市场需求匹配融合。
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