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到了35岁以上被裁掉怎么办？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

到了35岁以上被裁掉怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

现在我们中国各个领域发展的都好，35岁找工作还好找，毕竟年轻，有的人60岁还在奋斗。

回答于 2019-09-11 08:43:50

到了35岁以上被裁掉，是个小小的危机和打击，应是应了天意，更是一个转机。

首先，到了35岁以上被裁掉，也没什么大不了的，仅仅是小小的危机和打击。古人云三十而立，四十而不惑。到了35岁以上的年纪，你在以特定的职场特定的领域一定有了自己独特和丰富的阅历，有时候经历阅历甚至会大于学历和能力。树挪死人挪活，坚定地走出去，没有一个岗位，没有一个单位，不可代替。

其次，到了35岁以上被裁掉，应是应了天意。实际上，到了35岁以上的年纪，你一定是早已察觉到，这个份工作这个单位已经不再太适合你，你一定一直在纠结，一直在犹豫，只不过这次时间没有等着你，正说明这份工作这个岗位这个单位早已不适合你，你应该提前主动迈出这一步的，也可能是你想着被裁，还可以闹点儿小小的补偿的。

第三，到了35岁以上被裁掉，更是一种转机。你不知道怎么办，也看不到有什么转机，只说明你还坐在井底。放下包袱跳出去，你应该感到是幸运，好多公司裁人，是变着法逼人，变着法整人。放下包袱跳出去，你一定会发现有一片新的天地。

回答于 2019-09-11 08:43:50

被裁不可怕，关键是要保持一颗积极向上，乐观好学的心！机会一定是留给有准备的人！

回答于 2019-09-11 08:43:50

1.分析自己有哪些擅长点，有哪些优势，根据个人特长确定下一步发展方向。2.不要倚老卖老，多向年轻人学习，根据自己过往的经验，丰富知识领悟。3.降低工作期望值，不能盲目过度自信，有差不多的先上班，真正的人才不会被埋没的。4.创业，情况允许下稳步开始，不能盲目追求速度，以产品和销售为根本出发点。

回答于 2019-09-11 08:43:50

作为程序员 虽然距离30还有300多天，但是已经深深陷入了35岁焦虑了。

但是就算焦虑又如何，焦虑又解决不了问题。

每晚焦虑的时候，迫不及待的鸡汤文，像打了鸡血似的规划则一切，第二天早晨起来忘得一干二净，反复如此，除了徒增焦虑，貌似没有任何益处。

该吃饭吃饭、该上班上班、该娱乐就娱乐，听天命、尽人事。

互联网兴起，不要掉队，记得之前头条上有个段子:

如何能实现月入过万，白天当快递、中午和晚上用餐高峰期送外卖、晚上开滴滴、然后把一天的的生活经历拍出来，上传到西瓜视频，这样可以轻轻松松的月入过万了。

听起来感觉是个笑话，但是如果你真操作了，月入过万的可能性还真的很大，当然，西瓜视频如果运营得好，收益超过 快递+外卖+滴滴。

努力学习，保持持续的对新事物的好奇，这个社会再怎么变化，都能以不变应万变

回答于 2019-09-11 08:43:50

与其想着35岁以上被裁掉怎么办，不如想一想如何35岁以后不被裁掉！

人们常说30-40岁是事业的提升阶段，人与人之间的差异就是在这个年龄段拉开、拉大，变成不可逾越的鸿沟天堑的。

在20岁时，除了个别家庭优越的“二代”，大家的处境都差不多，都是初入社会的愣头青，都是一身傲气，一身狂妄，一身壮志雄心。

30岁开始，有些人大鹏展翅，一跃千里；有些人厚积薄发，成为公司中流砥柱；而有些人在沉浸于鸡毛蒜皮的小事，有些人则泯灭众人已。

为何有如此大的差异，究其原因，我认为有以下几点：

1、职业规划

进入社会，就是将自己的放在市场上进行交易，根据等价交换的道理，你本身值多少钱，从你第一天进入社会起就标上了价格，而清晰的职业规划是一个人不断积累加码的重要源泉。这要你对自己的定位清晰，认清行业的发展，然后朝着目标不断充实前进；

2、自控力差异

清晰的目标和规划，需要自控力来保驾护航。只有自律、自控的人，才能抵挡住社会的诱惑，沉浸在学习、前进当中，最终在众多社会中脱颖而出，享受无上的荣光。

3、领导力

领导力包括沟通能力、协调能力等。30岁之后不能在只是业务上的能手。而是要成为公司的管理层，只有进入管理层，你才算暂时的安全。通过年轻时积累的行业资源，变成自己的人脉和变现的资本，只有越走越高，才能看到更美的风景。

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