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快过年了，为什么有些人不能坚持到过完年再选择离职？
都是,年前,工作快过年了，为什么有些人不能坚持到过完年再选择离职？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
1、年终奖的诱惑比不上早回家的陪伴有温度，更何况有些企业还没有；
2、年后上班就离职的尴尬不如晚出来些时日，这样可以有更多的时间思考；
3、不管什么原因，选择离职，没找到工作的可以趁机梳理一下思路，来年可以运筹帷幄；找到了工作的可以顺势修整一下自己，养精蓄锐。
不管怎样，都能让自己不把坏情绪带到过年，还可以避免春运高峰期，何乐而不为？
祝你愉快[灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪]
回答于 2019-09-11 08:43:50
一般农历年都是1月份左右，年前12月份距离过年刚好一个月左右，按照我国劳动法规定员工离职需要提前一个月申请，如果想年底离职刚好需要在年前12月份提出申请。这个也是12月份离职多的一个原因，因为如果不在这个时候提出的话，就需要明年过来交接，这样还要浪费一个月的时间，不能立即到新公司报道比较麻烦，或者跟第二年的安排计划相冲突。
有些员工可能担心提出离职怕年终奖拿不到，但年终将没有规定强制发放，除非合同中规定的有。更何况有些企业就算你不离职也是没有年终奖的。所以根本不用坚持到过完年再离职。
马云说过员工离职有两个原因：一是钱不到位；二是心里受委屈了，做得不舒服。企业如果想要留住员工就要把员工当做自己的家人，平时多给予人情关怀，提高员工的福利待遇，让员工看到希望。
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为过完年各大企业都在招聘，可以有很多的选择了，所以很多人选择年前辞职年后去找到更适合自己的的工作！
回答于 2019-09-11 08:43:50
那些年前辞职回家的人，应该都是已经打算好了，也许想换个城市，过完年还得回来办手续，还得往另一个城市跑，太麻烦。反正都已经打算离职了，可以提前回家过个年，过完年可以晚一点再出来找工作，一般年后工作都比较好找。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一是年底岗位多，选择多。二是想放松一下。三是过年回去。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然是避免企业的忙碌。 年底面临一个时间节点春节，春节之前往往也是企业最忙时候，或者在春节前大干一场，或者总结一年的工作，或者为来年的规划做好准备……春节之后则是招聘季，年底选择离职既能避免企业的忙碌，又能抢到票，而且能过个好年，来年找工作也并不难，这是多数职场人选择年底离职的原因。
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为旧床没有新床香
回答于 2019-09-11 08:43:50
反正都不做了，大多都是想在春运开始前回家，一来 人少不用那么拥挤。二来赶在票价没有涨价之前回去，可以节省一些路费。再有就是都想留有足够的时间做一些过年的准备，买年货，给老人孩子买新衣服，家里搞卫生，拆拆洗洗，蒸啊，炸啊都是需要时间的，所以早点回去，早作准备。
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