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你们对厂里没有休息日，有什么看法？
厂里,的话,工作你们对厂里没有休息日，有什么看法？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
你们对厂里没有休息日，有什么看法？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
当今社会端人碗受人管，最直接就是换工作不怕麻烦就去劳动局…商人永远把利益放第一张要不然就成了慈善家了…
回答于 2019-09-11 08:43:50
我的看法是:如果在厂里工作长期上班没有休息日的话，肯定有很多员工受不了。这样子工作人的身体都会垮掉的。实在不行，只有向厂里请假休息了。如果请假也不批，就辞职或者向劳动局举报。处理厂里这一行为。等待它的是法律的制裁，和处罚。如果厂里偶尔为了赶货加班生产几天，没有休息日，这样还可以接受。理解。必竟时间短。没有长期。所以希望厂方在工作管理和生产，节假日休息上严格的按国家的法律法规！注重员工的安全与身体健康！
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴回答这个问题。根据劳动法规定应该给于职工相应的节假，这方面个别厂家执行的确实不到位，职工要学会维权主动向劳动监察部门反应，维护自己的合法权益。
回答于 2019-09-11 08:43:50
先说说我们，我们一个月就两天放假，月初和月中，然后平时的平时上班是12个小时制，很忙忙的休息一天。本来就虽然不是流水线，但如此枯燥的工作程序，会使人厌烦，还是需要适当的放松。
回答于 2019-09-11 08:43:50
厂里没有休息！没有节假日！这样的工作枯燥无味，有时候家庭条件不好的话也会选择忍着干下去，毕竟是需要钱！如果是我的话长期的这样工作肯定会辞职的！因为身体和精神都受不了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
进工厂的大多数都是没多少文化和法律意识的劳动人民，为了生计已是不易，又何谈休息呢？
希望国家早日能让大家过上好日子。
回答于 2019-09-11 08:43:50
中国有很多这样的单位，没办法，谁让咱们国家的人多呢，感觉还可以，就好好工作，如果自己不怎么喜欢这种工作，就去别的单位，从新开始。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不合法，不管是计件还是计时工作制，节假日按照法定加班工资计算，周末按照正常工资的2倍计算，法定假日按照正常工资3倍计算。
回答于 2019-09-11 08:43:50
挺好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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