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从纪录片《美国工厂》能看出什么？
美国,员工,中国从纪录片《美国工厂》能看出什么？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
2008年，通用汽车关闭了当地的工厂，因此对失业的当地人来说，福耀的到来是一件天大的幸事。然而没过多久，斯达汉诺夫式的老板们就和一群难以驾驭、直言不讳的普通工人发生了冲突。这部电影是现代制造业的寓言，展示了每个国家的强弱项。对于中国观众来说，影片对他们的缺点的展示直击要害。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一、显而易见的文化差异。极度追求“效率”和“成本控制”的中国公司，如何管理美国员工。其中最突出的是文化差异。
二、资本和工人，谁在奴役谁？通过纪录片，可以看出，美国工人习惯性认为工人是弱势群体，而公司是强势一方，所以他们加入工会，让工会替工人争取更高的工资、更安全的生产环境、更高的福利。然而结果也看到了，在法律的庇护下，因为工会的强大，员工被企业雇佣以后居然不能跟员工沟通要通过工会沟通，还不能随意辞退员工，自己的公司还不能自己说了算。工人动不动就大罢工给企业带来巨大损失。原来通用在代顿的工厂倒闭与工会的强大造成公司效率低下和成本上升离不开。
只要基于自愿原则，无论是员工要求更高工资福利，还是公司要求员工强制加班，都是合理。不乐意可以解约。这才是正向的，无所谓奴役。
三、纪录片中可以看到多个镜头展示，那些员工因为福耀的到来而有了工作，是多么高兴，福耀仿佛是上帝来拯救他们，有的员工因为有了工作可以从地下室搬出来租一个自己的公寓。他们为了生存，忍受着每天重复而又机械的劳动。看得出这份工作对于他们的重要性。这一幕幕的镜头看得我背脊发凉。
四、在观看这个纪录片的过程中，始终有一个声音挥之不去，那就工作，工作，工作，没有工作那些工人会失去一切。这也警示我们，在现在就要做好准备，如果现在的你不努力，不为将来做好打算，及时现在过的还不错，但当失去工作的那一天，只能祈求别人给予自己一份工作。
五、企业纷纷用自动化代替人之后，中国劳动力低的优势也在逐渐被取代，这时候企业和个人又该选择什么样的出路？现在在这个飞速创新发展的世界，未来不出20年60%的工作会被取代。关于个人又该何去何从？关于企业，特别是制造商又该研发哪些呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
中国福耀玻璃厂在美国本土建厂，原本打算带动当地经济和促进工人就业的企业投却引发了一系列管理和文化层面的摩擦
回答于 2019-09-11 08:43:50
中国工人为了养家糊口，为了更加美好的生活，愿意牺牲、愿意奉献，愿意接受频繁的加班，愿意与家人暂时分离；而美国工人虽然也需要养家糊口，但很多人却更加注重自己应有的权利，抵制存在风险的工作环境，拒绝高负荷的工作。
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