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30岁时应该以什么样的心态去看待人生?
的人,也是,自己的30岁时应该以什么样的心态去看待人生?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
比二十多岁成熟老练一点
回答于 2019-09-11 08:43:50
30岁看在哪种环境下吧!并不是每一个人都能30而立的,更多的是30岁很多人还奔波在路上。环境不同,经历不同,家庭不同,生态也不同。不过不管怎么样,都应该积极向上。
回答于 2019-09-11 08:43:50
自律,控制自己的欲望,减少不必要的应酬,经常想想自己的方向是否正确。
回答于 2019-09-11 08:43:50
学一技之长,保持乐观态度,每天跑步运动,笑口常开,健康最重要。
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该努力去奋斗去创造,才能有幸福的生活。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我爱您,祖国!
回答于 2019-09-11 08:43:50
人到30,以何而立?
最早90后已经成为了迈向30岁的中年大军。30岁,要是在事业上一事无成,没房,没车,没对象,多少都会陷入一些迷茫与恐慌。
总是在20出头的年纪,看着那些30多岁还没有成家立业的人,心里想着是要怎样差的一个人,才会混30多岁一事无成呢?但是一转眼才发现,30岁的自己似乎也要进入这么样的一个样子。
关于职场:
90后的我们,在00后未出现以前,是被认为最受不了气,最自我的职场人;同时我们也是最有创造力的职场人。但现在打开招聘的信息,满是90后的团队,或许已经没有从前那样的朝气。在职场的我们时常经历的最大感受是委屈。委屈,为什么自己工作的努力总是被领导看到?委屈,为什么在职场里还要有那么多的复杂人际关系?委屈,为什么自己做的事情只能感动自己?
朋友小艾最近在为自己升职的事情而苦恼,他是公司最早进入的前辈,有自己做事风格,在同事眼里是了不起公认的有能力人物。但就因与领导意见不合,最终导致升职落败。在我们这样工作的环境中,不缺乏这样的案例,公司里说好的公平透明的晋升制度,哪怕你年年得到最优秀的考评,最突出的业绩,但是关键时间,或许就因为领导的一句话,之前的努力都将会前功尽弃。
但尽管如此,我们始终不得不承认,有人的地方就有江湖。越往上走,需要的人脉与资源就需要更有实力。30岁,如果自己过得开心,不讨好他人,不做好人际关系,那么在职场晋升的空间会变得很狭窄。30岁,若是讨好了他人,而自己真的开心,那么请坚持,至少坚持到自己羽翼丰满的那一刻,找到更高台阶的舞台后,我们在离开。毕竟30岁的我们,可能再也不能经历起胡乱跳槽所浪费的青春与成本。
关于爱情:
根据民政部门数据显示,2018年我国的单身人口已经超过了2亿,其中一部分就是90后。可能我们还在网上戏谑的说80后忙着结婚,00后忙着离婚,90后而忙着单身。我们这一代是互联网普及发展最快速的一代,从互联网中,我们可以看到全国90后的恋爱中的渣男渣女,我们可以看到网剧里的霸道总裁,我们也可以看到一些鸡汤文告诫我们要认真努力的优秀,不要将就自己。
因为我们的爱情变得独立,坚决抵制父辈的经验与想法。我们婚恋观念变得高贵,我们总说自己没有要求,可是当我们认识一个人的时候,总会变得吹毛求疵,只要男生说出口:“多喝热水,照顾好自己这句话。”就会被认定是直男,无趣;只要女生是大波浪头发就会被认定为渣女。这似乎是一个贴标签的时代,我们似乎在被某些网络视频上的引导者灌输某种特质的标签思想。我们成为了乌合之众其中的一个。
小四,相亲了十次都失败了。当女生在她面前吃饭发出声响,他立刻判断这个女生不斯文,修养差;当女生与他见面妆花了,他立刻判断这个女生自己自己的收拾不好肯定是很懒……
所有的一切,似乎我们对了解某个人,某件事失去了耐心,我们都急于求成。但是事实上,吃饭发出声响的女孩子,当她认真起来也是有规有矩;妆容花了,是不是因为在路上帮助他人时候不小心蹭到了呢?希望我们感情不再有标签化,不再有先入为主。
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