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怎么看一个人适不适合创业?
的人,创业者,你的怎么看一个人适不适合创业?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
第一个:人性化,员工来到你的企业,考虑的是三个问题,第一个是否能够满足生存,第二个是否有学习成长空间,第三个在这家公司做,在未来是否能够有靠山?
第二个:标准化,如果一家公司没有标准,最简单的来说就是员工进来之后都不知道如何去赚钱,如果员工赚不到钱,企业更不可能赚的到钱,所以要用标准的体系!
第三个:数字化,公司的标准,比如像员工的绩效考核,工作完成度,必须有呈现数字公开透明的显示,人性化的建立是在标准化上面,标准化的建立是在数字化上面,作为公司的老板,如果整个公司的流程不能以数字化来显示,那你根本管不住公司,你也根本不知道你的钱亏在哪里,也不知道你为什么赚钱!
第四个:自动化,把人性化,标准化,数字化形成一套自动化的系统,像OA系统,Scrm系统,Ehr系统,Erp系统等一整套数字化管理的系统,把这些系统有机结合起来形成自动化,这样才能够让公司内部的整个流程高速,并且效率,而且可以做到公开透明!
企业内部管理搞定了,你就要想想你自己的商业模式,钱从那里投进去,又从哪个环节变成什么样态的东西,是变成了股权,资产,或者是原材料,商品等等,而这些东西又是在哪个环节变成了现金流?把投进去的钱流回来,这里面的环节如何做到有效控制,风险在哪里?应对方案怎么做?这些都要想清楚,不管个人企业还是家庭,充足的现金流才是生存的保障,而创业公司要先保证生存才会有未来。
在这个中间还要再思考一个问题,就是当公司没有现金流的时候,你如何从第三方,比如说银行,天使投资,资金方,拿到一定的现金流,怎么拿?如何拿?他们为什么给你?你如何来保证?这些也要想清楚!
以上的问题你都搞清楚,并且有可执行的方案之后,做深入的调研,认真地思索,找准了方向,建好了模式就成功了一半,事缓则圆,在这个浮躁的社会中,我们想创业,想赚钱,一定要把心态放平和,真真正正沉淀下来,认认真真做人,踏踏实实做事,这样才有可能成功!
希望我的回答对你有帮助,谢谢
回答于 2019-09-11 08:43:50
一、有没有钱
这已经是最基本的要求了,现在的大多数创业者,你去看看,家底都是很厚的,为什么?经得起失败。如果你没有钱,我建议你还是老老实实打工做业务,积累了一定的资金和人脉后再考虑。
二、有没有劲
有的人刚开始很猛,干三五个月就不想干了,这样的人根本不可能当老板,只会败家。
三、会不会靠谱
创业,靠谱很重要。吹牛并不是说你不靠谱,靠谱是指你别去骗人家,你别明明亏损要装大款。背着巨额债务去创业,往往干不成功。
回答于 2019-09-11 08:43:50
家里不等着急用钱,自己又有技术性积累能独当一面,又对整个运营体系熟悉,打工不顺心的话,可以放手一搏,做最坏打算,做最好准备。
任何行业,都有三部分组成:市场销售(包含营销策划),技术开发(产品),行政后勤,把这三部分都能掌握,运营熟练,知人善用,谋事在人,成事在天了。
否则,就安心打工,没有风险。
还要做好投入成本回收周期与理财对比,运营成本才能好好计算出来。
当今应该大环境来说,政策上是创业最方便和门槛比较低,这是优势。
但各个行业的饱和度也比较高,想在行业内做出色,就要投入更多精力与金钱,才具备竞争力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在正是农村大学生回乡创业的好时机。国家正实施乡村振兴战略,各方面政策积极扶持,优惠政策很多,机会也很多,只要你有能力,会干出一番事业来,比在城里打工强,前景好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
只有打工多积累经验,创业成功的机会大,不创业谁也不知道结果如何。
工作其实是学习一种技能的很好方式,等你的技能学到可以独当一面了,再考虑找能力互补,价值观一致的人创业,成功率会高很多!
1.阶级压迫真的存在,只是隐藏在无形之中
2.有时候真的不是你有理就你是对的,对方是上位者,你得忍
3.包吃住你就别指望条件会很好,得看运气,以及老板是不是个好人
4.别指望上司或者同事理解你,帮助你,甚至别有一点点期待,你们只是工作关系
5.真正的友情很重要,得珍惜,要学会去运营感情
回答于 2019-09-11 08:43:50
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