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成功90后与失败90后的差别在哪里？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
成功90后与失败90后的差别在哪里？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然是财富的差别啦！
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于大众普通的年轻人来说，成功和失败都是和自己的付出息息相关的，所以说衡量一个人成功与否，也是对自己的努力和付出的一个肯定。不要羡慕人家的成功，觉得还不如自己努力，为什么人家就成功了，成功不是偶然的，只不过是成功人士的努力，你没有看到，而你却把人家的成功放大化了。
成功的结果千篇一律，失败的结果大同小异，而只有这中间的努力，需要自己去细细品味。。。
回答于 2019-09-11 08:43:50
出生
回答于 2019-09-11 08:43:50
成功了说什么都是对的，失败了说什么都是错的
回答于 2019-09-11 08:43:50
成功的90后生活很有品质，工作很有节奏感！失败的90后，一天不停换工作或者没事一天到处晃悠
回答于 2019-09-11 08:43:50
90后是具有非常具有标志性的一代，活力、敢于表达自己的想法、有张力和朝气。如今90后也慢慢融入快节奏的职场中，在职场上，90后也极其特色的表现着这群群体所拥有的张力和活跃。同样，很多工资面对90后都充满着无奈，因为90后都充满着无奈，因为90后的员工，一般都不会在一个公司呆的太久。 90后频繁辞职，无非有几下原因： 大多90后都属于职场新人，但公司对新人的培养没做到位，让新人感受不到有学到东西，对业务也不熟悉，久而久之孤独感就产生了，使得没有信心再呆下去 有些公司喜欢在面试的时候夸大，说福利待遇多好多好，等到入职一段时间后发现，并不是如面试那样说。很多人觉得没必要那么较真，但90后就是个性、较真的代表，与自己的期待出入较大，当然不会选择留下 最关键的一点，薪资不到位。看到别人跳槽工资不断增多，有想法、追求极致的想法就油然而生，跳槽只是简单的一份辞呈 总而言之，90后不会再一个公司待太久，基本就是对工资待遇的不满意和工作性质的不喜就会选择辞职，所以作为上班族，还是不能只拿死工资。
回答于 2019-09-11 08:43:50
和朋友一起吃饭，席间聊起最近很热的“抛弃体”话题。
“说真的，我特讨厌一些人在那鼓吹什么同龄人抛弃你啊什么，拿几个个例的成功，在那里瞎起哄。
一个月赚1万块，这就是在讨饭？我都还赚不到呢！
30岁年薪20万又怎么了？凭什么说很失败！
套现15个亿，又怎么了？”
酒兴上头，朋友越说越来劲。
同为90后的我们，按网上这样的标准说起来真的很失败。可你说，这个年纪的人，靠自己拼搏，谁又过得容易了呢？
一杯酒下去，朋友大喊一句：我TM宁愿活得“失败”，也不要你们口中的成功
1.
90后生存压力之大，连韩寒都看不下去了。
韩寒觉得，指责90后抗压能力不强是很不公平的。因为现在这个时代，经济和生存的压力都比以前大很多很多，由于社会发展和历史原因，这一代人背负上了太多的压力。
2016年的一份《90后基层白领就业报告》数据显示，作为城市基层白领的主力军，90后们的平均月薪仅仅为3918元。全国最高的是上海的90后，能达到6980元。其次是北京，有5570。
这背后，是月光的无奈，甚至是入不敷出的窘迫。
光自己养活自己就已经够不容易的了。就怕突然发生个什么意外情况。
94年的小张有一次突发疾病，不敢去医院，因为怕自己那点钱根本不够看病。
拿我自己来说，毕业后也基本没享受过什么“诗和远方”，怎样想着多赚点钱才是最重要的。记得，刚毕业那年，过年回家，因为没钱都没给爸妈买什么像样的礼物。
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