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如果你的同事是个很喜欢打小报告的人，应该如何与之相处呢？
的人,打小报告,自己的如果你的同事是个很喜欢打小报告的人，应该如何与之相处呢？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
尽量避免和他接触，不要让他抓住把柄。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人的性格因人而异，遇到喜欢打小报告的同事，由于工作关系，你也没得选择 ，这就要要求自己在和他共事的过程中注意约束自己，有事说事，对事不对人，在生活上保持适当的距离，避免给自己造成无谓的伤害，正所谓害人之心不可有，防人之心不可无。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场就是一个博弈场，虽然没有硝烟，但也是明刀暗枪的较量，随时随地的上演谍战大戏，当你有所察觉的时候，已经一脚踩在了雷上，掉进了不留活口的陷阱。
我们能做的就是练就一双火眼金睛，让那些爱打小报告的人抓不住把柄，无法施展他的小伎俩，见招拆招，兵来将挡。
要有与之周旋的能力，但是，并不是让你与之死磕的意思，话不说满事不做绝，凡事留有余地，这是职场人必须遵守的一个原则，纵使他是一个两面三刀的小人，背地里说你坏话的人，表面上也得和和气气说的过去，你要知道，高手过招虽然招招致命，但刀不应该在自己手里
其实在职场，什么样的人都有，但凡你是个能对别人的位置造成点威胁的人，你的身边就不乏带着窥探之心、随时等着看你笑话的人。事实上，如果身边没有城府极深，故意给你挖坑的人就该谢天谢地了。因为以我们的心力，此刻必然是只会微笑着跳下去的。而如果有那么一两个人，肯跟你说实话，肯提醒你，甚至欣赏你，那毫无疑问是必须用心铭记的人。
现在想来“性格决定命运”这个话不一定对，性格在很大程度上左右着你的行事方式，特别是在你头脑发热的时候，性格是唯一能决定你行为的因素。但是，成也萧何败萧何，也许今天有人欣赏你的独特、真诚、勇敢和直率，明天你就要为你的不假思索和所谓的“个性”买单。如果，碰巧有人觉得你仗义执言的时候很可爱，那么你是幸运的，应该毕生感谢这位伯乐。但毕竟不能长久，有棱有角的性格终究会在某个时刻刺痛某些人。
我自己倒是顿悟了，还是那个大家都懂的道理——小不忍则乱大谋。不管怎样，在没有想好退路的情况下，把自己置于危险的境地，总是不够高明的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
惹不起躲得起！日久见人心，领导也不是傻子
回答于 2019-09-11 08:43:50
敬而远之
回答于 2019-09-11 08:43:50
维持好表面上的同事关系，不深交
回答于 2019-09-11 08:43:50
呵这种人到处都有，品行决定的。没关系，一是防着点保持距离，尽量不在他(她)面前闲聊，说话也是以事论事敷衍；二是找个无关紧要的问题或事情迎合或抬举下他，让他缓合情绪，麻痺他…再说时间一长，领导和同事知道他的为人，会慢慢疏远而让他失去市场和人气的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
年轻的时候我就直接揍他，现在就是闭口不谈让他时时尴尬。
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