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如果你的同事是个很喜欢打小报告的人，应该如何与之相处呢？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

如果你的同事是个很喜欢打小报告的人，应该如何与之相处呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

打小报告的人，民众称之为小人，主要她的心态，没有调整好，在农村，在说媒场合，拆台的小人有，主要竞争激烈，任何岗位，只有那么几个人，你处有利时，她说说你的坏话，她就有可能抢占你的位子，这主要看领导是个聪明领导，还是糊涂领导啦，聪明的领导，是以贤人，能人，才能委以重任，不是看小报告的。糊涂的领导以亲人，小人委以重用，不过他们走不很长远。但话有说回来暂时应该如何与之相处呢？能做到敬而远之，相敬如宾最好，做不到，惹不起内心应躲的起，内心不近啦，在一起相处的时间会越来越少，这样做，相安都无事是最好。






回答于 2019-09-11 08:43:50

少说话，认真做好份内工作，若即若离。

回答于 2019-09-11 08:43:50

面对喜欢打小报告的人，我们做事一定要谨慎严密，如果事情做的天衣无缝，大家都会看在眼里，记在心里，那么别人就找不到打小报告的好题材，既使打了小报告领导也不会偏听偏信，为人处世是日久见人心人心的

回答于 2019-09-11 08:43:50

尽量和他一起干坏事儿

回答于 2019-09-11 08:43:50

在这种人面前少说话，多做事。

回答于 2019-09-11 08:43:50

远离他。

回答于 2019-09-11 08:43:50

把自己份内事做好，不要给他人把柄！不要得罪他，也不要走太紧！

回答于 2019-09-11 08:43:50

这样的话，尽量不要让他知道某些重要的事情，和平相处，实在不行找他摊牌，别打小报告。

回答于 2019-09-11 08:43:50

职场就是一个博弈场，虽然没有硝烟，但也是明刀暗枪的较量，随时随地的上演谍战大戏，当你有所察觉的时候，已经一脚踩在了雷上，掉进了不留活口的陷阱。

我们能做的就是练就一双火眼金睛，让那些爱打小报告的人抓不住把柄，无法施展他的小伎俩，见招拆招，兵来将挡。

要有与之周旋的能力，但是，并不是让你与之死磕的意思，话不说满事不做绝，凡事留有余地，这是职场人必须遵守的一个原则，纵使他是一个两面三刀的小人，背地里说你坏话的人，表面上也得和和气气说的过去，你要知道，高手过招虽然招招致命，但刀不应该在自己手里。

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