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职场中有些事对同事来说是举手之劳，可他们为什么就是不帮忙？
同事,自己的,你的职场中有些事对同事来说是举手之劳，可他们为什么就是不帮忙？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
小结：以上是我分析之后得出的三条原因。
第一、这个忙没有我们想象的那么简单；
第二、我们平日里没有与同事产生足够多的价值交换；
第三、需要我们自己进行反思，在同事心里的口碑是不是很差。
二、原因已经找到，那么今后我们需要做什么才能让同事愿意帮忙呢？接下来是具体指导方案。
找到同事不愿意帮忙的原因还不够，我们还需要知道怎么做才能让同事愿意帮我们忙。有时候我们找别人帮忙，别人未必肯帮，但换作另外一个人出面，情况就完全不一样了，从这里就能看出一个人在职场的影响力大小。
那么具体该怎么做呢？
1、能自己做的事情就不要麻烦别人。
既然你都觉得这事是举手之劳了，为什么你自己就不能举手之劳一下呢？
我们中午去公司食堂吃饭，总有人偷懒不愿意去，希望别人帮他打一份带回办公室。你说这是举手之劳吗？是！但你有手有脚，为什么不自己去食堂吃饭呢？这样不断的麻烦别人，只会消耗你在别人心中的好印象，直到消耗的一点不剩，别人看到你就会躲着你，你说可怜不可怜？人在职场漂，积累点善缘多么不容易啊，你可倒好，让一次次的举手之劳给消耗掉了。
有句老话说得好，要把人情用在刀刃上。平日里就不懂得经营人情，把人情磨耗在一件件小事上，等遇到真正需要别人帮忙的大事时，就只能望人兴叹，空留一句“人心不古，世风日下，人世间一点人情味都没有了”。
2、实在需要别人帮忙，一定要换位思考，站在对方的角度想想这事儿难不难。
其实很多人做不到这一步。只是有事情要别人帮忙了，就随口一说“xxx，帮我个忙吧，是这样的……”，全然不顾别人的感受，不考虑别人觉得难不难。
下次找人帮忙我们可以这样。先开门见山说清要别人帮忙的具体事情，然后再问清对方在这件事上需要投入多大的精力。比如你可以这样问：“现在忙吗？能不能麻烦你帮我个忙，是这样的…………你看这事儿麻烦不？要是太麻烦了我就找找其他人”
具体事情还需具体分析。原则就是一定要让对方知道自己认为这个事情不简单。没错，别人帮的忙再小也是大事。
3、功夫下在平日里，不要临时抱佛脚
平日里不注重维护好关系，等到有需要了就腆着个脸让别人帮忙，会不会连自己都觉得很尴尬呢？
关于人脉的维护，功夫都是要下在平日里。在日常工作中就要主动维护好关系，在自己力所能及范围内多去照顾同事，多去混脸熟，多去交流，积极参与讨论，小组聚会多去参与，平日里带点小零食大家一起分享，闲暇时聚在一起聊聊八卦吹吹牛，这些都会促进自己与同事的关系，每天一点一点的往情感账户里投资，时间久了，这就是一笔很大的财富。
4、如果实在帮不了同事的忙，不能含糊其辞，一定要讲清原因
我相信大家都遇到过这样的事情，我们找同事帮忙，明显感觉对方不想帮，但对方又说不清为什么不想帮，含糊其辞，让彼此都很尴尬。
下次我们想拒绝对方的时候，理由一定要具体，态度一定要委婉，可能刚开始不熟练，一时半会儿反应不过来，不过慢慢就上道了，熟练了之后张口就来。
比如同事找我们帮忙，我们可以说：“不好意思啊，领导让我改个文件，一时半会儿还改不好，你要不再找找其他人”，这个时候千万别说“要是不急就等我忙完了再帮你”，因为他有可能真的会等你。
学会友好的拒绝别人，是对自己的一种保护，太生硬的拒绝很容易给别人留下不愿意合作不愿意帮忙的印象，这样以后找别人帮忙就很难了。
5、维护好在同事圈的印象，学会从同事那里获得反馈，及时进行自我调整
自己在职场上给别人留下的印象，就是代表自己最好的名片，也是在职场上获取一定便利的优势。这并不是要我们为此去做老好人，更不能为此患得患失，而是要为人真诚，在自己力所能及的范围内去帮别人。
多去跟同事交流，从对方的谈话内容，具体行为上判断同事对自己的评价，理性客观地剖析自己的为人处世，如果的确是之前有自己疏忽的地方，就要积极主动地有针对性地去弥补。
6、身在职场，拒绝玻璃心
有时候同事一次两次没有帮自己忙，这很正常，不要为此苦恼。
如果平日里跟同事关系维护的也不错，自己为人也没问题，同事拒接了自己的请求，换位思考一下，也许人家也有难言之隐，实在不方便帮自己，又不方便跟我们解释。不要纠结于此，继续好好工作，就当没发生过一样。
小结：以上就是我给出的6条具体建议
第一、能自己做的事就不要麻烦别人；第二、换位思考，站在别人的角度上看，这件事情或许并不简单；
第三、功夫下在平日里，不要临时抱佛脚；
第四、拒绝时不要含糊其辞，讲清楚理由；
第五、学会从同事那里获得反馈，及时调整在同事心里的印象；
第六，身在职场，拒绝玻璃心。
以上是我的一点经验和思考，希望能帮助到你。
我是苏羡，500强企业主管，集团英语演讲大赛冠军，专注职场提升和好书分享。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
职场中没有任何工作都是举手之劳的。所有的工作都需要花费自己的部分时间和精力去办理的。就是帮忙带个东西或者文件有时候都不愿意原因是害怕自己把文件丢了，还不如自己不去帮忙。
现在这个社会的冷漠就是被责任给逼出来的。
主要原因1，举手之劳怕粘身，本来不是我的事，慢慢的就变成你的事了。你还应该的。和最初的人没关系了。
主要原因2，多一事不如少一事，帮忙没关系。但是有时候弄错了，领导问:谁弄得。谁谁谁弄得，把你带进去了。多做多错，不如不做。
案例1:我是管理大方向的怎么包装项目，但不管具体，有一次单位同事忙不过来了，让我帮忙，结果帮着帮着就变成我的了，并且不领情。说本来就是我的工作。我说:第一次你让我帮忙的时候你怎么不这么说？你上面有统计股，具体实施有中心，和我有什么关系？
案例2.死皮赖脸的求帮助，也是一帮无能的人，自己什么业务不知道让我帮忙弄。一开始我是科员的时候帮忙了，但是多少年了。你自己屋什么业务还不知道？这个不会那个不会的。
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