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职场中正当理由请假不批怎么办？
领导,你的,不批职场中正当理由请假不批怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
职场中正当理由请假不批怎么办？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
不批什么原因，领导问题不关心下属，还是变态工作狂。一般正常理由都会批，不批也正常。是不是你平时不听话，领导在故意找你茬，小样看我不收拾你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人家需要明确一点啊，正当理由是我们认为的正当理由，还是说这件事情本来就应该给我们评价的。
一个实际的例子啊，之前在一家公司有位同事是因为家里亲人去世了，当时要请假回去奔丧。不是当时因为领导跟他不对脾气，也就是平时都爱找茬，因为这次他请假请的是比较急，也没有到公司，直接在家里边请了假，然后请完假之后直接就走了，然后发了个邮件。
结果呢，领导不批。然后这哥们儿确实应该是心情也不好，也很窝火，然后直接在群里边就丢了，把那个请假的单子截了个图，丢到群里边，@我们的大领导。我直接在群里说了一句，不干了！
然后当时群里边闹得特别尴尬，后来呢，一个同事呢，回来之后在办公室里边还跟那个领导闹了一顿，然后直接在办公室里边指着他讲，所有的员工都不应该离职，最应该走的就是你。
那个同事回来当天就离职了，然后呢，那个领导在公司里边，据听说干了一年多之后也离职了。
要我来说，不要意气用事，他批与不批我们如果真的有正当的理由，那你就去做，对于那些故意找茬的人，你再好的理由他也不会给你批。这种属于变态型领导。
另外一点，为什么领导不批你的假呢？这个我们应该反思反思了，很多人一提到领导就觉得领导真不近人情，为什么凡事总针对我呢？但是我们有没有站在领导的角度去考虑问题呢，为什么针对你？你如果做的都好，他会这样对待我们吗？
为事出有因，一个巴掌拍不响，不仅要去发现别人的问题，也要反思自己。
回答问题的根本领导不批怎么办？领导不批我该走还得走，该请假还得请假，哪怕我回来之后再去跟他进行一个申请或者一个汇报。
希望对你有帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
原来以为只有自己这样，后来发现好多人都会出现这个问题。
这里面会面临好几个问题:
1、领导考虑你的人生安全问题，你的工作是否完成，你的工作是否需要别人来完成；
2、经常外出是你的工作量不多吗？你是否完成了本职工作？你真的很闲？
3、这个问题唧唧也面临过，尽量还是让领导放心，说明自己的真实情况。
4、不给别人添麻烦；
5、实在不行编一个可以让人放心的理由；
6、让领导觉得可以。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有责任的领导对于这些事，如果是急事一定会批的，如果事情不大有可能不会批准。自己也应该有些规矩，如果真的有急事，撒谎也不为错。小生之言，切意过信。
回答于 2019-09-11 08:43:50
正常的请假不被批，很可能透露出你跟领导之间的沟通出现问题了，不可掉以轻心!
回答于 2019-09-11 08:43:50
事情的发生肯定是有原因的，先说领导是否批准的问题。面对问题，直接问，为什么不批，因为是正当理由请假。所以要问领导不批的理由是什么？能不能把这个理由妥善解决。多沟通，不管同事还是领导都是必须的。
其次、自己判断事情的重要程度。如果不请假损失有多大，是不是不能承受的地步？如果是，不管批不批都要请假。如果不是很重要，自己可以调配时间完成，那就不要强求了。毕竟大家都有难处。
回答于 2019-09-11 08:43:50
习惯就好
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