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什么样的人叫做天生不适合做销售？
的人,自己的,客户什么样的人叫做天生不适合做销售？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
这不算已经开始销售了吗？
好的，可能这个比喻不太认可，没有关系。
渐渐长大上学，又是在干嘛？
一样在销售自己。
上学是为了学习，学习是为了证明自己还能学，展示着自己的成绩与奖状，换回父母赋予的学费，展现自己的分数让学校收纳你。
倘若分数不够，次次考0分，还能销售好自己吗？
所以其实上学也是在销售自己，销售着你是否为你的学业认真付出。
行吧，无论学业是否有成，熬到工作了是吧。工作难道不已经开始销售了吗？
你老板为什么会花钱雇佣你？
因为你出卖着时间给他，在为自己增加收入的同时也在为老板创造利益。至少开始面试的时候，就已经成功的把自己推销出去，推销自己，也是良好的销售，不然谁来雇佣你？
做生意同样如此，销售着自己的产品，赚取应得的利益，无可厚非。
说了那么多，只想告诉你：
人生下来就一直在销售着自己，上学不认真，说明没把自己销售好。没读名牌大学也许是自身或者家庭原因。
没关系。
上班不认真，一样销售不好自己，去怀疑天生是否赋予这项技能，是多么可笑的事情。
销售不靠任何天赋，唯独只靠一样：
毅力。
祝好运，谢谢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有人不适合销售，因为你每一天都在销售与被销售
回答于 2019-09-11 08:43:50
不爱说话，不善于交际。
回答于 2019-09-11 08:43:50
受不了打击的玻璃心
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先非常感谢在这里能为你解答这个问题，让我带领你们一起走进这个问题，现在让我们一起探讨一下。
以下的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议，我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家。
1.我们每个人确实存在天赋，每个人的天赋类型也不同，有的是系统架构型，有的是逻辑型，有的是发散型，有的是接纳型。而不同的天赋类型都有各自的特点。既然是天赋，那么后天很难改变，只能规避！
2.同时，我们不能忽略后天的性格养成，性格是长时间积累出来的，甚至有些人刻意练习出来的。而性格正好是可以规避一些事情的。
3.对于是否天生适不适合做销售，这个没有定论，不同的天赋不同的性格都有不同方法去做不同的事情。找到适合自己的方法，那么，也就是没问题的。
4.激情奋斗的心是永恒的。保持住！
在这里同时也希望大家能够喜欢我的分享，大家如果有更好的关于这个问题的解答，还望分享评论出来共同讨论这话题。
我最后在这里，祝大家每天开开心心工作快快乐乐生活，健康生活每一天，家和万事兴，年年发大财，生意兴隆，谢谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
不适合做销售的人很多，即便是不错的销售也要经过多年的历练，其实销售的工作尤其是电销，是可以借助智能电销机器人解决前期工作的。
智能外呼正以公众难以察觉的高速，在保险、地产、教育、汽车、贷款等各个领域取代着曾经每家公司都需配置的电话推销人员。而在未使用智能外呼的企业中，一般存在着诸如以下痛点：1、电销管控趋严，号码，线路等资源稳定性不佳，大部分企业面临着电话打不出去的困境。
2、随着互联网线上流量的客源分摊，线下新客开发效率一路走低，低质量的线索全靠人工筛选，造成大量的人力浪费。
3、存量客群亦缺少有效的关系维护与数据沉淀，难以挖掘存量客群商机。
4、在企业内部，人工外呼效率低下，且缺乏高效的客户管理，销售线索杂乱无章，客户重复跟进，工作效率低下。
5、电销企业的人员离职率居高，员工离职造成的客户信息流失，导致新员工难以开展接手工作。
针对以上痛点，得助智能外呼将配合得助智能云呼叫中心的外呼场景与SCRM系统，协同运营以期共同达到两大核心目标。生客营销：着重探客，对名单客户进行意向分析，再根据结论进行高价值客户人工跟进转化，实现全流程管理。熟客营销：着重存量客户开发，精准营销，根据用户行为，执行不同的用户策略，以实现销售转化率提升。
那么，得助智能具体可以实现哪些功能点呢？
通过智能外呼，可快速筛选高价值用户并将线索跟人工坐席打通实现自动分配，实现销售线索全过程管理，且智能外呼通话可直接衔接人工坐席，做到优先线索及时跟进转化，提升营销效率。并具有智能化能力支撑，通过预测式外呼，空号检测，智能打断等手段可有效提升拨打效率与效果。
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