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一个爱搞风闻言事的领导是什么性格,心理?
领导,团队,的人一个爱搞风闻言事的领导是什么性格,心理?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
一个爱搞风闻言事的领导是什么性格,心理?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
做自己,不管他们是谁,现在的领导就是冒号后面的领导。你能怎么样?还不如做好自己,争取自己往上走,做个好的领导。当某件事出现时就是你成长的机会,加油
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导太好强,人称"墙头草"而我的性格也是属好胜的一个,相处做事难免会碰钉子的时候!处处说话都是她说
领导太好强,人称"墙头草"而我的性格也是属好胜的一个,相处做事难免会碰钉子的时候!处处说话都是她说的对,我有点忍受不住她的如此好强,谁会教我如何处理尼层关系呢?
既然你是她的下属,那么你就得忍着。为别人打工就是这样啊。忍气吞声,各种奉承都是必须要做的。你如果好强那你也努力做到她的那个位置,甚至比她更厉害你就可以对她呼来喝去了。人要一步一个脚印的。没有做到那个位置就应该有你现在这个位置该做的忍让。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这位领导识人能力很强,他要的不是团队表面的团结和私底下的勾心斗角,他要的是齐心协力共同进步的团队,所以这是他考验团队每个人的处事风格,他爱搞风闻言事这是他的手段,搅的越乱越好,自己在背后静静的观看,谁是扑风捉影夸大其词的小人,谁又是事不关己工作第一的君子,领导会一目了然的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先,你能确定风言风语是这个领导说的吗?风言风语指的是哪方面的?是什么心理要根据实际情况来判断,你这简单的问题,不能判断这个人的心理状态
回答于 2019-09-11 08:43:50
嗨,大家好!我是:用户荟萃。
一个爱搞风闻言事的领导的性格是内心冷酷型,其心理是有点变态扭曲的,为什么这么说呢?因为他把心思没有放在如何把工作做得更好,正途上,而是用在搬弄是非,制造障碍,唯恐天下不乱,挑拨离间座收渔人之利,把自己的幸福建立在别人痛苦之上,变态扭曲的心理,常常还窃窃自喜,这种靠投机取巧的领导,真是害群之马,单位里有这号人,不得安宁。破解之法:1,辞职走人,我惹不起你,躲得起你吧!2,掌握证据,时机成熟,给他雷霆一击,向上级主管领导如实反映举报,清除单位垃圾,还大家一个团结战斗的团队,请大家不忘初心,牢记使命砥砺前行!
回答于 2019-09-11 08:43:50
所谓“风闻言事”,就是将未经证实的情况或传言上奏,作为考察官吏的参考。虽易产生颠倒是非、借机诬陷的弊端,但确实有利于疏通言路,集思广益,及时发现问题,这在贪污腐败比较严重的情况下,特别是对一些重大案件的揭露尤其重要。“风闻言事”盛于明,止于清顺治。由于言路不畅,限制了对官员的了解,康熙三十六年,重开风闻言事。
回答于 2019-09-11 08:43:50
寻花问柳
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请,我也不知道这样的人是怎么当上领导的,很有一套,很能整事,格局也不大,非常的会谄媚,头脑灵活,回来事,有的人很讨厌有的人很欢,所以呀能当领导。
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