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为什么感觉现在很多人无事可做，而企业又很难招聘到员工？

企业,人才,劳动力为什么感觉现在很多人无事可做，而企业又很难招聘到员工？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

为什么感觉现在很多人无事可做，而企业又很难招聘到员工？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

主要是网络宣传误导!现在网络上随便都是月薪一万起，打工太容易赚钱了!应该追究写这些高收入人群的责任。现实生活拿云南来说，正常的民企打工 也就2000左右，国企机关也就3000左右。现在年轻人相当浮躁，不想认真工作，又想工资高，干几天跑了。其次骗子太多，现在到了不骗就不正常的地步，那些年入千万只靠嘴就实现了，青年人被骗来骗去，看不到前途。

回答于 2019-09-11 08:43:50

主要是双方的供给和需求没有很好的匹配造成的这个问题。





一、企业招不到员工个人觉得主要是因为企业对员工的期望值太高。企业总觉得现在的人才市场是供大于求，自己花了大价钱应该找来一个有真才实学的，能独挡一面的人才。但是面试发现面试者要不就是能力尚可但学历不足，要不就是有学历没能力。所以企业总在感慨“良将难寻”。

二、另一方面很多的求职者，觉得自己是大学毕业，硕士毕业，就应该一个月挣好几万。但是求职时发现企业只给几千元的工资，和自己的期望值反差太大，所以宁愿待着我不愿自降身价去上班。所以求职者总感慨“好工作太难找了”。





其实解决这个问题的办法是双方都要调整心理预期，结合自身的需求或者自身的条件去选择最合适的企业或者人才。

1、作为企业不要一味的追求高学历，更应该考虑人才和岗位的匹配度。有的岗位也许能力强的比学历高的更合适。同时企业也要给员工成长的时间，不能要求员工一来公司就什么都要会，任何人都有一个从陌生到熟悉的过程。

2、作为个人不能只看待遇，还要看企业的发展和自身的上升空间。不能为了一时的得失错失良好的工作机会。

回答于 2019-09-11 08:43:50

比如说不工作能吃上两个馒头一个菜，工作了能吃上鸡鸭鱼肉，别的没太大区别，甚至工作了也缴不上社保。工作没有吸引力了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

招聘年龄也限制了一批想工作的人。普通小企业年青人很少愿意加入，确实没有提升和发展空间。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这些年劳动力成本提高超越了老板的旧思维，反差太大！





回答于 2019-09-11 08:43:50

现在的企业招不到工人的主要问题是没有按照劳动法对待工人。充满严重的剥削，超长工作时间，超高的劳动强度，超低的工资，工人无法承受

回答于 2019-09-11 08:43:50

一方面失业人员多，另一方面很多企业招不到人，原因是多方面的:

1、大的方面讲是教育的问题，对企业来说，需要招到适合的工人是有一技之长，有经验的熟练工人。但是因为教育的问题，我们产出的学生大部分是理论性人才，眼高手低，实际操作能力差。

2、生产力布局与劳动力供给之间不合理，大多数企业集中在沿海，但劳动力在中西部。而沿海地区高涨的房价和物价使得外出打工无利可图。

3、企业的工资水平与大家的期望值有很大落差。

4、其他新出现的职业机会挤压了制造业的招人空间。

总之，这种现象要短期内消除不现实，必须通过教育培训、企业结构调整、政府对外来人口的友好政策、房地产调控等综合措施来改变。

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