您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
怎么和小心眼的人共事？
小心眼,的人,工作怎么和小心眼的人共事？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
这种人纯靠口才走天下，以前也会觉得不要与这种人正面冲突，让他去出风头，久而久之可能她会有愧疚感。但是一旦有这种想法出现，一定要掐灭它。不能让这种想法左右你，让你变得别人眼中的“软柿子”。
如何回击，告别职场能干怨妇。
第一步：学会say NO，在工作下发时，一定要制定明确的分工。工作有交集，那是正常的工作对接。但是越过工作管辖内容，那么就需要切分清楚。这份分工表一定要让领导认可，首先分析，所有的事情全部完成并且完美完成的前提下，是为了让领导更加精准的知道所有工作的进度为前提制作的。
第二步：当工作切分清楚，口嗨型选手会力不从心，这时，他祸及的是与他一同干那部分活的同事了。相信，整个团队，第一次可以忍受口嗨，但是在整个工作且是年底工作量激增的情况下，没有那么多人可以忍受口嗨型选手。那么一来二往，以往所有的业绩就是啪啪啪打脸的证据。
第三步：工作切分干净之后，若是被领导派着去顶替口嗨型选手的留下来的坑，一定要事先说明，当然不是让你硬碰硬的说，这时你需要的是，你会尽自己所有精力完成工作。但是也要把坏情况提前预告，一定要强调时间紧，自己的思路是怎样，能够完成的状态是做完，但是不能保证是100%的完美，时间紧迫。（这里是让你提前给团队、领导做心里建设，不要给100%的期待，因为时间已经耗费太多，让领导心理预期值放在能够完成即可的程度）
第四步：分析目前接手工作，是否能够完成100%或者80%，其实这时候完成80%就能达到领导100%的心里预期的认同。
第五步：每次如此工作，口嗨的小心眼选手就可能从红人变成冷宫选手了。
希望有能力的你，可以一直保持一颗职场初心。
职场小人不可不防，对待小人请开启“泼妇”模式，这是对彼此界限最尊重的较量。
要相信职场还是能力者们的天下，希望你看完回答，可以一扫心中阴郁。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我也发表一些个人的看法，这是我多年经验的总结，不足之处敬请见谅：首先，对同事要尊敬，这是最起码的， 俗语说的好敬人方有人敬； 其次，要能屈能伸，不要太计较别人怎么说你，我说的其实是一种心态， 就像前面朋友所说的的，会有一些小人当面说你好，背后说你的坏，习惯就好嘛，， 有什么大不了的， 要知道生活中这样的人太多了，我有一句名言：改变不了别人，就改变自己 这样不是挺好的嘛 。第三，要口风要好， 不要和别人一样 ，喜欢谈论他人的是非。，我个人建议：不要谈公事， 2不要谈他人是非3不要谈领导的事及领导的活动4同事之间平淡一些，要学会装傻。
5、我要说的就是，如果你想事业有成，要抱着征服的态度，去征服你的同事和领导。
回答于 2019-09-11 08:43:50
眼保健操跟着他认真做起来
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.顺随他意
在不违反个人及公司原则的前提下顺着他，不要和他纠缠
2.学会宽容
在个人利益受到损失的情况下要自己学会宽容，抱着吃亏是福的态度，切记不要反报复。
3.避免猜忌
共事的情况下，把事情详细的说清楚，就当是第二个领到对待即可，一个词叫 捧杀
4.让时间来进行磨合。
如果是因为自己的优秀而遭嫉妒，那就让时间来磨合吧。或者是有了矛盾，也解释不清的时候，就让时间来冲淡这一切。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不要顾及他们的感受，该干什么就干什么
回答于 2019-09-11 08:43:50
见面热情的打招呼，但不要在利益上有太多牵扯，无论你做的再好，只要牵扯的利益或让他不爽的事情，他都会记恨你，还有，不要试图去改变你们的关系，那一切都是徒劳，平时跟这种人说话笑呵呵就行了
回答于 2019-09-11 08:43:50
不要和别人一样，喜欢谈论他人是非，如果你想事业有成要抱着征服的态度。
上一篇：汉中女子捡手机据为己有，使用时被发现轨迹, 你怎么看？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |