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领导把我当工具人怎么办？

领导,自己的,工具领导把我当工具人怎么办？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

领导把我当工具人怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

只有踏实肯干的人才能是领导眼里的“工具人”，哪儿有需要哪里搬，不是谁都能当上的呢。

所谓的工具人，一般有三个特征，一是老实，让干啥就干啥。二是能干，干啥都能干好。三是呆愣。不会套近乎、说好话，情商低。关键是能干！

但是，如果被领导当成工具人，荣誉、奖励等好事不一定有你，但吃苦受累等没人愿意干的事肯定先让你上。这种境遇确实也有点憋屈。

既然你能想到被当成了工具人，说明你已认识到了处境，心里已不平衡。

想要改善，提高情商是最好的办法，既彰显能力，又不受委屈。但这不是一朝一夕能做到的，需要长期的学习和锻炼。

短期要想有所改善，建议从三个方面尝试：

1.沟通。私下与领导多沟通，说明你的立场、观点、看法。争取理解和支持。采取的方式自己斟酌，越亲近越好。

2.拒绝。拒绝工作职责之外的事。除非缺你不行，非你不可。但要掌握好时机和度。

3.示弱。学不会拒绝，或预料很难拒绝时，就示弱吧。强调本职工作的需要，或提出家庭的现实困难等等。

以上都做不到，那就换个角度想问题：其实工具人也有工具人的好处。领导若想指挥有方，一般离不开实干的人，自己把握好的话，也是大有作为的！

如果没有改观，自己心里又过不去，那就跳槽吧！何必在一个沟沟里窝着。

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞！

祝你好运！

回答于 2019-09-11 08:43:50

我查了一下，被领导当作工具人，是指这个人任劳任怨，随叫随到地付出，领导却没有给予相应的对待，被当工具使唤。

简单地说，就是领导喜欢叫你干活，却没有给到你相应的回报。

对于这个问题，需要辩证地看待，从积极心理学角度看，关注圈还是自己，自己是有选择的。

有三点建议：
1、从积极方面看，同一件事情，要看到好的一面。
工具人说明他是有一定的能力的，在某一方面能够被需要，被领导看重，这是对自己的肯定；另一方面说明领导喜欢他的某个方面，信任他，依赖他，相信他，这在职场中是非常好的情况，也蕴藏着机会。
这种在工作中能发挥和展示自己的能力，又能得到领导赏识信任的工作状况是一件非常开心愉悦的事情，应该坚持下去。
2、从关注圈检视，把精力放在自己能解决的方面。
工作做得不错，却没有得到领导相应的回馈，问题出在哪里？是领导错了，领导不近人情，领导太抠门？领导需要改？还是自己在某些方面做得不够，能力还需提升，还没有达到晋升或重用的条件和机会？总之，出现问题或有困惑，先从自己身上找原因，别人你是无法改变的，你能去跟领导说给我晋升给我加薪吗？不能吧。
从自己身上找原因，才是正确的处理方式。去检视和发现问题，发现阻碍自己发展的问题，然后努力提升，改变。这样，自己的能力又得到进一步提升，领导又看到了你的改变和成绩，后续的晋升和加薪也将随之而来。总之，做好自己。
3、你是有选择的。
当你做好自己，检视了自己，并进行了相应的改变提升之后，领导仍未给予相应的反馈，仍未看见你的进步，这时，你可以主动进行一些选择？要么沟通，要么离开，不管哪种选择，你都可以坦然的面对，因为此时的你有能力解决问题。你有了更多选择的可能了。
我的一位朋友，他是一个做事总看积极一面的人，消极的一面他总是忽略，不让它影响自己的情绪。领导表扬他，他认为领导有看见的能力，领导批评他，他检视自己的不足，他就是一个乐于做事，善于反省，认真学习的人，后来他成为了一家世界500强上市公司的片区总经理。
总之，你可能不能改变周围的环境，但你是可以选择改变自己的。在正确认知的指引下，做出选择。

回答于 2019-09-11 08:43:50

工资你满意，各方面条件你满意，没违背劳动法及合法权益侵犯，你就干吧？也说明领导信任你。

回答于 2019-09-11 08:43:50

工具，本身指的是物，而不是人。工具一旦和人划了等号，那就说明这个人成了一个机器，他就没有了自己的判断，没有了自己的观点，也没有了自己的思想。所以山西1哥觉得，“工具人”这个概念，从题主自己的口里说出来，我还是深感意外。这究竟是题主的自嘲，还是自觉，我们不得而知。

尽管如此，我还是想试着回答一下题主的问题。

现象：唯命是从成了“工具人”的一个典型特征

我认为，无论是判断、观点还是思想，体现在生活和工作中，最终还是拿主意。我曾经说过一句话，主意好拿，但是好主意难拿。一个人一旦连主意都没了，那就说明他的脑子就近乎于没了，这其实是一件非常可悲的事情。

于是，唯命是从，也就成了“工具人”的一个典型特征。一般来讲，对于领导的指令，作为下属，服从是对的。但是这种服从，一定不应该是没有自己判断的服从，没有自已观点的服从。

原因：但凡一个正常人不可能没有脑子，所以，大概率的可能还是，这个人舍不得用自己的脑子

我觉得，题主能够提出这样一个问题，也正是这种情况。为什么会是这样的情况呢？想来想去，原因不外以下几点。

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