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想跳槽,国企施工单位跳到另一个国企施工单位,如何抉择?
项目,施工单位,国企想跳槽,国企施工单位跳到另一个国企施工单位,如何抉择?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
1、作为国企一般是不会克扣员工工资的,即使因为一些特殊原因没有发,后面也会补上的。之前这种情况比较多,像中铁有的公司每月只发生活费,过年了再把剩下的工资一起发,还能攒不少钱,现在这样的情况不多见了。
2、问题里面说了另一家单位承诺按时发工资,但又说该单位体量小、项目少,没有项目哪儿来的收入,没有收入怎么发工资,所以对他的这种承诺应报怀疑的态度,有可能是为了忽悠让你过去,但事实却不是如此。
3、干施工的尤其是在项目上的都知道,国企单位本人升职基本上是掌握在项目经理手中,如果你能得到项目经理的认可,升职就很快,但这需要时间和过程,在原单位至少你和他共处了挺长时间,有一定的信任基础,作为领导只要能力不是太差他肯定也是优先升职跟随自己时间长的人。如果只是跳到另一家施工单位,那么就得重头再来,重新花时间去处关系,重新认识项目上的人,这个过程是需要时间来印证的,这样做显然是得不偿失的。
三、以上就是我的观点,楼主可结合自身情况做出合适的选择。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我想说的是天下的乌鸦一样黑,人们都说树移死,人移活,说的是换换地方会好点,但国企的体制大多都一样,你就是换了单位,体制没换,只不过人变了,人不管到那个单位都要靠自己的能力和背景,没有背景和能力到哪里都一样!
假如你跳槽另一个单位成功,那你干工作还是需要从零开始,你在原来单位的人脉,工作成绩都清零了!所以你想好了再跳槽!
回答于 2019-09-11 08:43:50
孙悟空能跳吧,但也跳不出如来佛祖手心。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在施工单位,尤其是在项目上,不能按时发出工资的情况确实时常存在,特别是前些年,有的单位都是一拖好几个月。从你描述的字里行间,两家单位的利弊。
一、从一家施工单位跳槽到另一家施工单位。你最大的初衷是后者可以按时发工资,但是我想告诉你,这种许诺真的靠谱吗?整个行业都是一样的状态,它现在可以按时发能保证以后都按时发吗?而且项目体量更小,平台更小,如果仅仅是为了按时发响,而薪水职位并没有提升,我不觉得有跳槽的必要。
二、两者都是施工单位,施工单位的其他弊端都有可能存在的,如果你跳槽没有职位上的提升,那么过去的意义为何?如果想按时发薪水,有周末,为什么不尝试下找找业主单位,而还是在施工单位熬。
所以,我个人倒是不太建议在施工单位之间相互跳槽,除非你的跳槽能够带来职级和薪水的增长,否则个人觉得没太大必要。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
应该跳槽!分析如下:
第一,我在施工单位工作过,施工现场没有节假日很正常,但是重来没有拖延工资的。你现在公司,项目多,但是工资反而发不出来,岂不是矛盾。原因可能是,项目不能盈利,一直处于亏损,那就是领导层管理有问题,要么项目盈利,但是被上层领导,项目经理给瓜分了,造成下面职工发不了工资。无论哪种,这种企业是没有市场活力的,一旦项目少了,最终还是作鸟兽散的。
第二,新单位虽然项目少,但是工资正常,有节假日,意味着你可以多陪陪家人,或者充电学习,提高自己实力。施工的都是重复性工作,唯有提高自己学历,能力和执业证书,才是将来的稳定器。
所以,不要怕,好的企业留住人才,差的企业留住混子!
回答于 2019-09-11 08:43:50
由国企跳到国企,是无意义的。国企都一个样。如果您是技术人员,或者在施工方面有着丰富的经验,那么既然选择跳槽,就跳到民营企业吧。尽管民营企业有不少毛病,但是它看重个人的能力,按能力与工作业绩支付报酬。其报酬远远高于国企。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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