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想跳槽，国企施工单位跳到另一个国企施工单位，如何抉择？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 状况是目前单位无节假日，工资不能按时发，但是单位体量大，项目多。计划跳槽的单位工资按时发，有节假日，但是体量小，项目少，如何抉择？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请，从一家施工国企跳槽到另外一家施工国企，我觉得这种跳槽是没有什么意义的，所以不建议你跳槽。原因有以下三点:

首先，国企施工单位，像中建、中铁、中铁建这些施工类央企，往往企业规模比较大，效益相对也还好，员工工资自然也不错，虽然一些工程项目因为回款周期较长导致基层项目员工工资发放较为迟缓，但是在这些项目上吃住行基本单位包干的。而且这类国企施工单位，包括像一些地方上的各个省的建筑公司等，其实基层一线对于技术人员的需求量很大，所以成长自然也会更快。

其次，之所以不建议你跳槽，是因为前面介绍了施工单位工程项目的几个特点，那么你会发现，施工单位因为工程项目的特点，往往人员相对集中在项目部，所以大家朝夕相处自然都相互比较熟悉，但是假如某一天突然从其他单位来一个人，大家难免对他会有所排斥，所以当你跳槽过去以后，你会发现很难融入新的施工单位项目部生活，因为圈子不同吧。

另外，虽然国企施工单位的工作总体来说比较辛苦，但毕竟是国企，甚至还有央企，那么你的劳动关系至少是稳定的，单位内部一些员工福利待遇也都是可以享受的，而你跳槽到另外一家单位后，工作性质没有发生变化，但是你的各方面的待遇可能要给你重新算起，所以我觉得既然工作性质没有变，那么你又何必去折腾呢？

因此，我的意见就是你可以在现在这家国企施工单位好好干，争取到了一定级别的施工再考虑跳槽这回事，当然那个时候你跳槽肯定不会再想去另外一家施工单位了，你可能会去一些设计院或者甲方单位吧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

猜猜看，莫不是中铁跳中建？

因为我之前是中铁人，现在出来了，跟中建的又打了些交道，略有了解。

中铁就是你说的，工资不得按时发，能够拖欠在三个月内的就是比较好的项目了，毕竟它是项目上发工资。而中建，工资是公司发的，所以是按月发的，不拖欠。

干施工，凭的主要还是自己本事，有能力，有水平，又能吃苦，在哪个施工单位都能发展得好。

中铁和中建管理模式有些区别，分享一下，希望对你有帮助。

中铁是项目部负责制，责任和权力都是在项目上，所以呢，在拥有权力的时候，责任相应的也就更大了，干亏了或者出了事故，那就完蛋了。但是，劳务基本是项目上定的，项目上控制得了，搞得定，他也完全服从你项目上的要求。在干事或者要求方面，稍微顺心一些。中建，是区域公司负责制。比如江苏片区，他的权力在江苏经理部或者说是江苏事业部，下面又管着很多项目部。这些项目部基本只是执行层，大权在区域公司，所以项目部话语权低一些。比如在定劳务上，基本上是区域公司定的，项目部要很强硬的对待或者要求劳务，难度不小。这个，对于要当项目经理的人来说，非常重要，干工程的一般都懂得起。同时，也可以比较出来，哪个企业的项目经理权力和责任更大。

另外，中铁的项目上，如果你是干施工的，肯定是生产和技术一起管的，累但是个人成长快。中建完全是分开的，生产是生产，技术是技术，划分很明确，有可能干生产的没日没夜的加班，而搞技术的到点就下班了。

再一个，称呼不一样。中铁的部门负责人叫做部长，比如工程部长，财务部长，物资部长，而中建的都是经理，比如生产经理，物资经理，商务经理。为什么我总觉得叫经理要高大上一些，尴尬。可能我以前在中铁呆惯了吧，因为叫经理的就项目经理和项目副经理，都是真正的领导。

还有一个，中建提升比较快，收入也比中铁好一些。本科毕业生，中铁三年成为部长就很优秀了，五年到总工程师也不是一般人，项目经理的话，十年左右就算成功了，十年磨一剑，关键中铁的项目经理不是每个人都当的了的，必须要有金刚钻才能胜任。而中建每年考核了，就会有提升，对于相当经理的人来说，很容易，所以常见的中建项目部人都非常年轻。这个呢是每个企业模式不一样嘛。

最后，给你个建议。你在企业几年，肯定是认识一些人，你离开了，你之前积累的人脉资源，大多都化为乌有了，也许有大领导赏识你，想提拔你，你走了，也就烟消云散了。到了新环境，又是从零开始。你必须要有这个意识，非常重要。因为我就是个前车之鉴，如果时间能倒流，我不得离开中铁，后悔晚矣。

说了这么多，不知说的对不对，只是一个个人分享，希望能帮到你一点点。

回答于 2019-09-11 08:43:50

从一家国企施工单位到另一家国企施工单位，至于要不要跳槽，我觉得不是绝对的，需要分情况讨论。

一、可以跳槽的原因

1、如果去另一家施工单位可以得到职务上的晋升或者工资的增加，就可以考虑跳槽，毕竟国企施工单位之间运作模式、采用组织架构体系、岗位设置、工作内容差别不大，去了以后不存在适不适应的问题。

2、在这家施工单位不受领导待见，不管自己怎么努力领导也瞧不上，或者自身就讨厌现在的领导，那就应该早点跳，只要你现在的领导在你就很难有上升的空间，并且还干的难受。

3、还有一种情况就是这家单位有你认识的领导跳到那家去当领导了，而你和他关系又不错，你就可以追随他的脚步跳槽过去。这在建筑行业里面太普遍了，有时出现经理部一个领导走了，可以把一半以上员工全部带走的情况。

二、如果不是上述三种情况，那我就不建议你跳槽，理由如下：

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