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离职员工退回给公司旧工作服，可以发给新入职员工穿吗？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

离职员工退回给公司旧工作服，可以发给新入职员工穿吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

离职员工留下的工作服只要没有名字，没有工号，完整不破不烂是可以发给新员工穿的，但要洗涤整洁干净，要不然新员工会嫌弃，有损公司形象。

如果公司想规范化，统一化，制度化，最好把旧工作服用来擦拭设备用，或者用来干别的。因为工作服本来不值什么钱，要给新员工留下好的形象，就发一身新工作服最好，这样有利于公司发展，也去除了离职员工留下的诲气。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不可以啊，一个企业不可能太小气，就衣服的人万一有传染病呢




回答于 2019-09-11 08:43:50

如果一个公司连工作服都要发放旧的，（你可以不发工作服）那么这样的公司能有多少前景。勤俭节约、降成本增效益这些没有问题，然而工作服（有的单位还发水杯）等本属于劳保用品，且每个人身材体型、健康状况各不相同，岂能重复循环使用？

回答于 2019-09-11 08:43:50

员工工作服离职退回是企业内部规定。一般是指一线员工的免费工作服，是企业内部在推行穿工作服上班时就会完善的《企业工作服管理规定》，怎么管理是企业通过评审后的执行。

至于提问者说的离职员工退回旧工作服，可以给新员工穿吗，这个问题个人理解是这样的：

1.企业在管理规定内会有对回收的工作服的处理方法，如，先做分类挑选-清洗-消毒-保管等；

2.因现在企业一线员工流动性大，企业也是在作成本管控；

3.企业若是在试用期发放，可以理解，试用结束后应配给新工作服，发放时要当面沟通；若企业对规定不人性化，这个也是没有办法的，只有自我调节，合则做，不合则离。

回答于 2019-09-11 08:43:50

很多公司都这样，把一些半新不旧的工服给新员工继续穿。谁的钱都不是大风刮来的，衣服能穿，公司不会扔的。基本都是付点清理费，把衣服洗洗，循环利用




回答于 2019-09-11 08:43:50

按照衣服的新旧程度合理使用，不要浪费

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以，前提下衣服必须干净整洁，衣物的押金离职时公司务必归还。

回答于 2019-09-11 08:43:50

肯定是不能直接给的了，旧的肯定是不会给的，半新的可以给，但是还是建议先把它给洗过，因为必竟是穿过的，谁也不敢保证这些穿过的衣服里有没有什么比如会传染之类的，所以还是洗过的好一点。

回答于 2019-09-11 08:43:50

那要看这家公司了。百分之80都会把旧工服发给新人穿的。军队、警察局也不会

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