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新员工入职有哪些需要注意的事项？
工作,职场,自己的新员工入职有哪些需要注意的事项？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
比如薪资保密、收受贿赂、营私舞弊、拉帮结派、盗窃公司财务等。
如何快速了解公司高压线？只要看公司员工手册达到开除条的规定基本就差不多了，还有些不成文的高压线就需要慢慢熟悉或多向其他同事请教了。
多学多问
新员工入职，不论是职场新人还是跳槽人员，到一家新公司都属于“新人”，都需要熟悉公司、工作和同事，一定要多学多问。
职场和学校不一样，没有人有义务事无巨细的教你，想要多学习只有自己多学多问，如果遇到不愿意教同事也不要灰心，多问几次总能学到东西，只要主动开口问了，肯定会有收获。
总之，职场新人要少说话多做事，谦虚谨慎。人说，新入职前三个月是最难熬的，只要熬过去了，就算是成功了第一步。
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在我也在兼顾公司招聘方面的工作，可以谈谈自己的看法：
1.按照HR发的入职邀请函里的要求带齐所需资料（例如：照片，学历证书，身份证，银行卡，离职证明等）
2.不要迟到，第一天入职记得比平时预计时间早半小时出门，以防迟到给人不好印象
3.主动去认识公司的同事，尽量记住自己部门或整个公司同事的名字
4.熟悉公司制度，不要经常玩手机
5.穿着要稍微比平时正式一点
回答于 2019-09-11 08:43:50
新员工入职，首先要有个谦虚的学习态度，特别在刚开始我们没有固定岗位的时候，一定不能傻呆着，要学会找一些自己理所能及的事，让自己忙起来!总之要给人留下好的第一映像，第一映像是最深刻的!
回答于 2019-09-11 08:43:50
一、注意学习，增长才干，自觉参加各种培训，不断提高政治思想觉悟和技术水平；二、爱岗敬业，勇于担当，服从分配，遵纪守法，团结同仁，礼贤敬人；三、注意掌握国家大事及企业发展方向，抢抓机遇，无私奉献，苦干加巧干，积极参加企业创新活动；四注意发挥个人长处，不断提升个人的综合素质及能力，不断适应新的挑战，及时提出企业发展的合理化建议；五、注意总结个人成长的经验教训，少碰钉子，少走弯路，少出风头，敢做企业的顶梁柱。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是在企业人力资源部门负责员工培训的人，所有的新员工（除了直接招聘的高层领导）在我所在的公司都要参加新员工培训，所以我对新员工情况比较了解。下面我就你的问题，谈谈我的观点，希望能够抛砖引玉，对你有所启发。
新员工分两种，一种是社招，一种是校招。只看问题不知道你属于哪一类。那我就都说一下。
社招，简单说就是通过社会招聘途径进入公司的新人，大多数都有一些工作经验。对于社招新人，我认为关键是要尽快胜任工作。公司社招就是希望招来有经验的，能填补岗位空缺，或者能推动公司业务。所以没有那么多耐心和时间让你学习，如果你不能尽快拿下工作，那就说明你能力不行，有可能在试用期被解约哦，很危险的。所以，一定要努力工作，展现自己的价值。
除此之外，要积极适应新的职场环境，保持开放谦卑的心态，多交流，多学习，主动融入新团队。
校招，指直接从学校招聘的应届毕业生， 所以是完全的职场新嫩。缺少职场人必须的工作技能和职场素质。所以，最重要的是虚心学习，少说多做多听。但不少新人都自我意识较强，眼高手低，喜欢评判，不善于接受批评教育。也缺少思考提问题的意识。
此外，要调整心态。职场不是学校，没人会迁就你，等你慢慢成长。你已经不是宝宝了，万事都要依靠自己，要为自己负责。所以，说话做事要谨慎，不懂就跟着别人模仿，职场没有傻白甜的生存空间。你已经是个大人啦！
祝你工作顺利！
回答于 2019-09-11 08:43:50
新员工入职，首先要有个谦虚的学习态度，特别在刚开始我们没有固定岗位的时候，一定不能傻呆着，要学会找一些自己理所能及的事，让自己忙起来!总之要给人留下好的第一映像，第一映像是最深刻的!
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