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新员工入职有哪些需要注意的事项？
工作,职场,自己的新员工入职有哪些需要注意的事项？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
三、可以随和，但不要事事随流，要有自己的底线。
在单位里做人做事都要真诚，尤其是做人，能帮一下别人的就帮一下，有的时候，在不违背法律和规章制度的前提下，能变通的事情呢就变通一下，处理事情的时候，小事要随和，大事莫糊涂。千万不要为了义气去触碰底线。有些事情，一定要坦诚坚持，比如说：我不喜欢吃西瓜，吃完西瓜之后我身体难受过敏，那就不要为了面子什么的时去吃，就坚决不吃。解释告知一下，大家都会理解的。一定要让身边的同事了解你的性情，千万不要去装，做真实的自己。
四、和诸多同事在一起的时候，千万不要因为别人的一些话，就对自己不了解的事情下结论。
有的时候，事情的表面现象往往都是假的。单位里面任务关系错综复杂，作为一名新人很多事情你都不清楚，也许有的时候你感觉没什么的话，可能在别人的耳朵里面就很刺耳，无形之中就把人家给得罪了。总之，少说一些无关紧要的闲话，像君子一样管好自己的嘴。
要注意的事情很多，就是再说个三天三夜也说不完，其实也就是心要善良但不软弱，眼睛要尖但莫要势力，手脚要快但脊梁要直，嘴巴要填甜但莫要伤人，心胸要宽但要有尺度。如此，甚好！
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为一个有6年的职场经验的人，分享一下新入职的人需要注意些什么？
第一、肯定就是尽快和你部门或者有工作相关的同事认识，大方的和对方打招呼，哪怕对方没那么热情的回应你，你也要主动积极的去和别人打招呼，适当时候主动加微信和要联系方式。给别人一种你很好相处的印象，以后你遇到什么问题找其他同事帮忙的时候，别人才不会那么防备你。
第二、一定要尽快熟知自己的工作内容，在你的同事交给你的工作时，如果是工作内容较多，琐碎，那你一定要用笔记下来，以防你总是再去问会显得你不认真也不重视这份工作，别人教你的热情就会减半。
第三、如果是从事专业性的工作，在有同事带你学习时，要认真的记录，好记性不如烂笔头！不要让别人一个问题说好多次了你还犯错误。
拿我所在的检验行业来说，如果你不熟悉实验室设备仪器的操作，在有同事带你时要随身携带笔记本和笔，记录一些你的知识盲区和可能很快忘记的知识点。
第四、主动学习、主动寻找跟你工作相关的资料来补充你的知识盲区，你知道在带新人的时候最讨厌什么吗？没错，就是啥也不会，也不主动，叫他做什么就做什么，哪怕你专业对口，基本的专业知识也不会。
第五、主动帮忙，在有空或者看到同事在忙或者有需要帮忙的需求时，力所能及的帮忙，毕竟你是新人，主动帮忙，会让其他同事对你印象加分，日后你需要找他们帮忙时，他们一般也都会乐意帮你。
第六、如果是从事专业对口的工作，专业知识还是很重要的，谁都不会开始从像幼儿园一样的教你。像我带过的一个同事，由于我们都是学过化学的、在我带她做实验时，连配制3%的盐酸都需要想半天，等着我跟她说加多少盐酸和多少毫升的水，最后我还得嘱咐她配制试剂的安全，需要先加一点水在容量瓶再加盐酸，最后定容。
我觉得那些说专业没用的人要么改行了，要么压根没学好，理论知识对于你对口的工作还是相当重要的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
初出茅庐
在职场，除了你不是新的，其他的一切都是新的，所以进入职场就是“长征”的开始。
一是时刻保持警惕意识。在职场，只有让自己时刻战战兢兢、如履薄冰地躺在泥潭里，才不会有掉下去的危险，因为职场只有利益没有朋友。
二是做一个有计划、有目标的职场人。在职场，切不可让傲慢之心增长，让欲望无法操控，让目标定得太满。按照自己的实际能力来制定计划，因为领导总是希望下属能拥有超能力。
三是让自律成为习惯。在职场，千万不要放纵自己的，为自己寻找借口，对自己长时间的严格，便是自律形成的开始。那是一种习惯，一种生活方式，你的人格和智慧也会因此变得更加完善，职场之路也会更加顺畅。习惯就是你挣钱的基础，习惯有了钱也就有了。
四是要学会凸显自己，敢于“亮剑”。在职场，如果你选择万无一失，那么就意味着止步不前，那才是最大的冒险，所以为了“避险”，敢于在职场“亮剑”是非常有必要的，适当的个性也会让人对你产生忌惮的心里。
五是学会沟通的同时，更要学会沉默。在职场，通过沟通交流，你很少会学到人性，从沉默中却能，假如还想学得更多，那就继续一声不吭，通过别人话，你能更加了解职场，融入职场。
新的员工，就是新的天地，把自己的天地守住了，就是好的开始。
回答于 2019-09-11 08:43:50
遵守公司管理制度
管理制度是公司的基本规则，不遵守规则一般很难在集体中生存。现在很多年轻人因为受不了约束，频繁换工作，长此以往对职业发展弊大于利。
越来越多的人崇尚自由，但是集体生活规则还是必要的，则否没有秩序可言。
和睦同事
好的人际关系是快速融入集体和职业发展的关键因素。
尊重上司
尊重上司不包括趋炎附势、巴结上司。如果没有能力，试图靠巴结上司得到发展，一般不会太长远。
因为角色和分工不同，尊重上司是职场规则也是我们是文化传统，尊重对方也是尊重自己。
了解公司高压线
基本每家公司都有高压线，高压线也是公司的底线，是不能触碰的，触碰就是意味着阵亡。
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