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如果你想辞职，你会怎么跟老板说？
老板,你的,自己的如果你想辞职，你会怎么跟老板说？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
3:得到了领导的批准，请做好你的交接工作，比如尽量做好交接工作，适当的教下新人，都会为你留下很好的口碑。
4：离职后也可以多和公司的旧友和领导，偶尔问候一下，打打电话，出来吃吃饭，因为你的职场人生的每个公司都是你成长道路的搀扶者。也许以后还会合作，每个人也许都是你人生的贵人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板，我觉得我跟你八字不合
回答于 2019-09-11 08:43:50
《台湾大叔废言先生，不要怕，很多人都用这个方法》
有些离职的状况，就是告诉老板，老家有急事，八竿子的亲人家要拆迁等等
回答于 2019-09-11 08:43:50
勇敢点，工作都是双向选择的事情。
你不欠老板的，老板也不欠你的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果要辞职，首给老板一个时间，找个人替补你岗位。第二个就是你自己找个人替补也行。这样做，老板工资也拿的爽快。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不能直接，就说生病了，先请个长假-在家休养， 过段时间 在继续请假装病，或者公司就直让你走人了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
你找个机会什么也不说，把老板打一顿，不要下手太重，然后继续上班，就像什么都没发生一样，老板自己心里就会想，1.我是不是哪里做错什么了，2.这小子要造反。然后你要么加薪要么被开除。
回答于 2019-09-11 08:43:50
辞职是“利益斗争”的结果。如果决定辞职，就向老板递交辞职报告，不要谎言和欺骗，直接说明辞职的原因。即便老板想要留人，在自己表达出坚决态度后，一般情况下老板也只能选择放行。（对于二般情况不做讨论）
辞职时需要注意的是：
1.既然决定离职了， 干脆利落的申请辞职，简简单单的走人就好。
如对待遇不满足，就直接说明对待遇不满足是离职的原因。
辞职时弯弯绕绕、含含糊糊的，老板还会以为你有其它什么目的。如果产生了误会，可能延误自己离职的时间，以及为公司找寻接替人员带来麻烦。
2.辞职的原因就是对自己客观需求的描述，不是带有主观情绪的评判，只是就事论事。也不要带有谎言和欺骗。
辞职原因是自己对待遇不满足就是自己不满足待遇，而不是公司不好，也不要谎言和欺骗。
谎言和欺骗，只会带来麻烦，或许还会带来伤害。并且诚实也是自己的底线。
如果对公司现状有什么意见的话，在客观立场上提出建议就好，不要带有主观情绪进行评判。
3.辞职了站好最后一班岗，这是对自己负责任。
辞职了，不是说就可以恣意妄为了。工作是展示自己的平台，是自己的一张名片。不要随意破坏这个平台、污损这张名片，这不仅是对公司负责任，更主要的是对自己负责任。
好的履历，过往老板、同事的正面、肯定评价，能为自己带来更多机会，让自己获得更好的发展，所以即使在离职时也要珍惜自己的“羽毛”。
4.带走自己的，留下公司的，做好交接。好聚好散，可以保留以后可能与老板和同事再度合作的机会。
人走茶凉是常态。但是离职了，人走了，并不是与原来的公司“决裂”。保持与原来老板同事和睦的关系，能够有效增加自己的成功机会。
许多人离职，还是做本行业或者与本行业相关的工作。同行之间的交流学习，合作，竞争能够加速自我的成长和成功。同行业的一些老板和同事是自己工作的重要资源，与他们保持和睦关系很有必要。
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