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如果你想辞职，你会怎么跟老板说？
老板,你的,自己的如果你想辞职，你会怎么跟老板说？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
那我们就和老板说，世界那么大，我想去看看。因为如果受排挤就想辞职的话，那证明是个很爱自由的人，自由的人就是爱咋咋地啊，所以就直接一点。
2.对以后的发展有自己规划，在现在的公司无法实现规划。
那就和老板说，人需要在自己喜欢或擅长的领域才能飞起来，现在的领域我不喜欢，所以我的投入就不够，也就达不到擅长的程度了。
3.就只是因为待的时间长了，腻了，想换环境，没别的原因了。
那就劝你不要离职了，因为做任何工作时间长了都会有瓶颈和厌恶期，但矛盾的是，所有行业的龙头都是坚持出来的，熬过一个又一个厌恶期，然后创造一个又一个新纪录。
回答于 2019-09-11 08:43:50
年轻人，不要去纠结你的梦想，辞职永远是下一个新的旅程，只有你到达目的地才知道景色的美！
看看你的工作性质，确实没有很好的发展空间，但是你够努力才在短时间内迅速成长与上升，侧面反应你是个为人处事能够得到上司认可的人，可能是他对你比较好，比较看重，所以你纠结提出辞职会不会让他相当失望，因为你的职业基本可以排除你平时胆小或内向的因素。
虽然是陌生人，但是我觉得得给你勇气，一个年轻人，得能有几份不一样的职业尝试，一来可以让你多见识和学习一些不同环境中的赚钱套路，二来可以在这个过程中增加你的人脉与资源，丰富扩大自己的朋友圈围。
一个人的成长离不开自己去攀爬，你只有不断的磨炼，不断的努力去尝试，去学习，才能迅速提高自己的价值，为以后自己人生铺垫成功的路，加油！
回答于 2019-09-11 08:43:50
你要想好辞职之后干嘛。然后找到老板顺其自然的说出你的想法就可以了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀请，我是一个现实主义者，既然已经提出离职，也没什么好说的，如果离职的那天，刚好看到老板，我还是会像往常一样，向老板打招呼，问候，行礼，这是做为下属最基本的行为礼节。如果老板问起离职的原因，我会如实的告诉老板实情，如果老板没有问，我不会跟他说任何事情，因为我相信，沉默就是最好的语言，无声的表达胜过千言万语，真正理解你的人，不用说也能明白，不理解你的人，就是说一千遍也没有用。
回答于 2019-09-11 08:43:50
好的方法，让大家都皆大欢喜！
首先你得坦白，遵从自己的心。不能因为老板的特别器重自己就从事了自己不喜欢的工作，那样会害了自己的。
除了坦白自己不喜欢工作之外，还得真诚的表达自己的观点和想法，要和老板说明这一点，你是对事不对人，是真诚的和他沟通，只是真诚的表达你对工作内容不感兴趣。
接下来就是表示感谢，因为老板对你是器重的，对你给予了厚望，或者说是老板看重你的能力也好，人品也罢，都是对你的认可，所辞职的时候和老板说的最多的应该是感谢，感谢他的用心和器重。
和这样看重自己的老板说辞职，的确有点难度，但是你可以把你们之间的关系转变一下，从雇佣可以到朋友。
如果他是一个大度的人，你大可不必遮遮掩掩；如果有点小肚鸡肠的话，还是不要告诉他太多，就找个理由辞职。比如要回家乡成亲，去外地发展等。
和器重自己的老板说辞职的时候，还要祝福公司和老板，虽然这个在任何的辞职场合中都应该说，但是和器重自己的人尤其要多说，因为你找到了伯乐，只是没有需要马的地方，所以只能抱歉加祝福。
最后，就是告诉老板，不管他以后还会不会联系你，至少你会联系他，而且有什么能做的你会心甘情愿为他和公司付出，这是人品和做人的问题。
你应该这样去说，更应该这样去做，这样你的口碑和形象才会更好。老板也会认为没有看错人，说不定还会为你推荐一份适合你的工作。
另外：领导单独谈话，如何完美地应付过去?
1、“为什么一定要离职?”
这个问句背后隐含的意思是，谁欺负你了，你觉得薪水太低吗，你是不是对公司不满，甚至对我不满……
如果你说薪水低，他可能说给你加薪，如果你说我跟某某不合拍，他可能说那我给你换部门或者我把某某干掉。辞职本来是件简单的事，将它搞得复杂化于自己无利，还伤害别人。
2、“已经找好下家了吗?是哪家公司?”
面对这个难题，许多人会选择说谎。“我想回家休息一段时间”、“我想去充电”，这固然省了一些麻烦，却失掉了最可贵的诚信。
这样回答还有一个弊端，很容易给上司制造挽留你的借口，认为并没有公司等着你去上班。
理想答案应柔中带刚，含有以下三个要素：那个单位比现在的好;你不会做对现公司不利的事;大家今后还是熟人，关系弄僵了对谁都不利。
3、“如果立刻给你升职加薪，你会留下吗?”
之所以称为难题，是因为它很容易造成你自己的意志动摇。从无数职场案例看，吃回头草的员工在上司心目中的地位并不高。试想，一个曾经出轨的人，要重新赢得伴侣信任该有多难。
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