您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
为什么印度盛产“CEO”？
印度,美国,印度人为什么印度盛产“CEO”？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
去美国的印度精英，根本就不想回印度，这和中国人去美国是不一样的。
相当多的中国人去了美国念书，都是抱着：此处不留爷自有留爷处的想法的，觉得机会少了，受打压了，直接回国找机会，印度人不行，哪怕擦盘子也要留在美国。
中印留美人群
中印留美人群有极大的不一样，很多人都误以为中国人到美国留学的人群都是特别高端的----错了，确实有一部分特别高端的，但是相当部分是靠着偷渡，避难，蓝领等等之类的移民，这些人在美国过的比在中国的更好，他们也更愿意留在美国。
这批人是不想回国的，回国也没什么好处。
但是对于顶尖人才那就不一样了，相当部分的顶尖人才在美国是有所谓的“竹子天花板”的，当然，这也不仅仅是针对于中国，中日韩三国都是，这是族裔的问题，你见过几个韩国人或者日本人在美国当CEO的？也没有嘛。
而对于印度来说，能够去美国的几乎都是金字塔尖的那一批人，像这次谷歌又开始申请一批技术移民，估计印度人又要去一批，能够在谷歌这种地方站住脚的，也是人中龙凤了，对于印度精英来说，根本不存在回去这个选项，即便是回印度，又能带来什么好处呢？没有创业环境，没有优秀本土公司，回印度什么都干不成，好好留在美国才是正经。
另外，印度裔顶尖精英更能表现自己，中国传统儒家在这方面就吃了亏，低调，只会闷着头做，这对于在那些国际公司工作是很不利的，印度人擅长演讲，印度国父尼赫鲁的开国演讲号称是20世纪最伟大的演讲之一，把没做的事情当成做的事情，拉帮结派，满嘴跑火车，这是在大公司混的必要技能-----别以为外国公司就不搞办公室政治，哪都一样。
对于华裔来说，愿意不愿意珍惜在公司的每一个机会？愿意不愿意珍惜在公司每一次的表现机会？这是印度精英层强烈的欲望，中国留美的就不一样了，动不动就想回国。
百度的李彦宏、高瓴的张磊、红杉的沈南鹏、赛富的阎焱、IDG的熊晓鸽、搜狐的张朝阳、美团的王兴、携程的梁建章、宜信的唐宁这些人都是曾经留美的，也非常优秀，觉得中国机会更多，然后就回来了。
他们如果在美国一定也可以干一番大事业，但是铁定无法自己做老板，自己掌控命运。
回答于 2019-09-11 08:43:50
种姓制度…… 限制了平民的发展，同事也放大了高种姓的精英教育…
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为人多，总有一部分人可以受到高等教育
回答于 2019-09-11 08:43:50
的确，近年来美国硅谷大有被印度裔CEO占领的趋势。
2007年，印度裔美国人山塔努·纳拉延出任Adobe公司CEO
2008年，印度裔美国人桑杰·贾出任摩托罗拉公司CEO（已经卸任）
2014年，印度裔美国人萨提亚·纳德拉被正式任命微软公司CEO。
2015年，印度裔美国人桑达尔·皮查伊正式成为谷歌公司新任CEO。
（萨提亚·纳德拉）
（桑达尔·皮查伊）
除此以外，哈曼卡顿、诺基亚、闪迪、NetApp、软银，这些公司的CEO或者前CEO都曾由印度裔人士担任。
不得不承认，印度裔如今已经几乎横扫整个美国商界，美国媒体甚至慨叹，印度裔将与犹太裔一起把持美国的科技和金融行业。
目前美国的印度裔公民人口已经超过400万，是在亚裔人口中仅次于华裔和菲律宾裔，而且印度裔人口还在高速增长。
与华裔相同，美国的大多数印度裔公民也都是科技移民，有着印度顶尖学府之称的印度理工大学每年都向美国高校输送大批尖端人才，这些人在赴美学习之后基本都留在了美国。
平心而论，印度裔科技人才的能力确实很强悍，毕竟打天下要有真本事，美国社会是非常崇尚硬核实力的，如果不是个人能力优秀，印度裔也不可能在硅谷攫取一席之地。对比下菲律宾裔，人口比印度裔多多了，但也从来没有听说过有菲律宾裔CEO。
并且美国的印度裔也是非常团结，通常一个印度裔担任某公司高管之后，他便会着重提拔自己的印度老乡。在这种乡党关系的提携下，印度裔在公司的晋升途径也更加顺畅。
当然，印度裔精英在美国异军突起还有另外一个主要原因，就是印度国内科研和经济环境太差，导致出国留学的顶尖人才不愿意回国，他们来到美国后就一门心思的扎根在了美利坚。如今的美国的印度裔不光在商界混得不错，在政界和学界也很厉害，在现在的美国内阁中有多达8名印度裔长官，位居亚洲裔之首。
（美国前驻联合国代表黑莉，她就是一名印度裔）
（美国路易斯安那州州长——鲍比·金达尔，他也是名印度裔人士）
如今的印度裔在美国的商界政界全面开花，他们的涌现让美国社会更加认同印度裔，也让印度人民倍感自豪，但这种自豪的代价是印度本国人才的严重流失。
而反观其他国家留学生，纵然也有很多留在美国，但更多的留学生选择回国创业。例如搜狐的张朝阳，百度的李彦宏、陆奇等人。他们在留美之后都选择回国，也开创了中国的互联网时代。
与之相对比的是，印度裔人士虽然霸屏各大科技公司CEO，但印度本国互联网公司却一直发展缓慢，其中人才严重流失是主要原因。
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |